【事業好調増員募集】　施工管理職（建築・設備）

公共施設や商業施設マンションなどの大規模な施工現場の施工管理者として建物全体の施工管理をお任せします。

それぞれの現場には当社から4~5名の施工管理者が配置されています。その一員となって建築物の施工に携わっていただきます。同時担当件数は1件のみ。いわゆる現場監督の仕事です。

【主な仕事内容】

? 1. 工程管理

着工から竣工までのスケジュールを作成・管理

各工程が予定通り進むよう、業者や職人を調整

天候や突発対応にも柔軟に対応

? 2. 品質管理

設計図や仕様書に基づいて正しく施工されているか確認

使われている資材や仕上がりの精度をチェック

記録写真や検査書類の整備も重要な業務の一部

? 3. 安全管理

現場の作業員が安全に作業できるよう、安全対策を実施

ヘルメットや保護具の着用、足場・重機の点検、安全朝礼の実施など

労災ゼロを目指す環境づくり

? 4. 原価管理（コスト管理）

予算に応じて必要な人員や材料、施工方法を計画

材料費・人件費の見積と実績の差異を管理

適正なコストで高品質な施工を実現

? 5. 関係者との調整

施主、設計者、協力会社、行政など多様な関係者とやりとり

現場の要望を汲み取り、全体最適となるよう判断・調整

【施工管理の魅力】

図面が実際の建物として街に立ち上がる瞬間を目の前で体感できる

多くの人と関わる“現場の司令塔”としてプロジェクトを動かすやりがい

建物が完成したときの達成感は、言葉では言い表せないほど大きい

【担当する建築物例（村中建設の場合）】

高層マンション

商業施設・ショッピングモール

医療福祉施設（病院・高齢者住宅）

教育施設（学校・保育園）

公共施設（庁舎・体育館など）　ほか多数

【若手でも活躍できるフィールド】

村中建設では、1年目から現場で実務を経験し、少しずつ現場を任されていきます。

若手のうちから裁量あるポジションを経験できるのが、中小ゼネコンならではの魅力。

少数精鋭だからこそ、実力も責任感も自然と身につく環境です。

【募集背景】

当社は、創業75年以上の歴史を持つ総合建設会社として、福井県を拠点に、東京・名古屋・大阪といった都市圏にも事業を展開しており、近年では大手不動産デベロッパーからの直接受注案件（高層マンション、大型商業施設など）が増加しています。

こうした案件の増加と事業エリアの拡大に伴い、施工管理体制の強化が急務となっており、新たな人材の採用を進めています。特に、若手社員の育成や中堅層の層の厚みが、今後の事業成長に直結することから、経験者・未経験者を問わず、将来の中核メンバーとして活躍していただける施工管理職を積極的に募集しています。

また、建設業界全体として施工管理技術者の高齢化が進む中、技術やノウハウの継承と、若手の早期育成が重要な経営課題と捉えています。当社は、少数精鋭の組織でありながら、一人ひとりの成長をしっかり支援できる体制を整えており、1年目から現場で力を発揮できる環境があります。

「自分の仕事が街に残る」「プロジェクトの要として建築を動かす」。

そんなダイナミックでやりがいのある仕事に挑戦したい方をお待ちしています。

【配属】

希望勤務地の建築担当部署

【転勤】

無し

経験：総合建設業の現場監督としての施工管理経験（w造を除く）

主任技術者、現場代理人としての経験

1級建築施工管理技士　又は　技士補

1級建築士　　1級管工事施工管理技士　その他建築系資格保有者

専門学校卒／大学卒／大学院卒

＜年収＞ 400 ～ 800 万円

＜基本給＞26 ～ 50 万円

残業別途支給

昇給 年 1 回 （ 2 月）

賞与 年 2 回 （昨年実績 5 ヶ月）

＜諸手当＞

残業手当

資格手当

役職手当

扶養手当

住宅手当

休日出勤手当

通勤交通費：全額支給

地域手当、赴任手当、現場管理手当

＜平均残業時間＞

10 時間／月～30 時間／月

08:00〜17:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日 120 日

完全週休2日制(土,日,祝)

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔時休暇、育児休暇、介護休暇

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

企業年金・退職金制度・借り上げ社宅制度（家賃上限90,000、自己負担：単身3,000　家族：4,000　単身者の場合光熱費支給）

資格取得支援（報奨金、資格学校との提携による割引制度）

1️⃣ エントリー（応募）

履歴書・職務経歴書をお送りください（郵送またはメール／応募フォーム経由も可）。

2️⃣ 書類選考

ご提出いただいた内容をもとに、これまでのご経験・資格等を総合的に判断いたします。

※選考結果は1週間以内を目安にご連絡します。

3️⃣ 一次面接（人事担当・部門責任者）

人物面・経験の確認を中心にお話しします。

職務内容や働き方についても詳しくご説明します。

※WEB面接対応可（応相談）

4️⃣ 内定通知／条件提示

合格のご連絡とともに、雇用条件を正式にご提示します。

※条件提示後、ご希望により現場見学の機会も設けます。

5️⃣ 入社日調整・入社手続きへ

入社日はご希望に応じて柔軟に調整可能です（現職の退職状況等を考慮します）。

試用期間: 3ヶ月（期間経過後の雇用条件変更なし）

採用人数: 4〜5名