【仙台/システムズエンジニアリングサービス事業本部】原子力発電所向けシステム施工エンジニア

適正に応じ主担当として、工事設計・施工管理を行っていただきます。

プロジェクト担当では客先発注仕様書にもとづき、客先要求に応じた工事設計を行います。

お客様との打ち合わせ・協議を重ね、担当物件を進めていただきます。

適正に応じて、システム提案等の受注獲得に向けた営業支援活動も行っていただけます。

【具体的な職務内容】

■現場における施工管理業務、現地調整試験

■構築システムの維持メンテナンス、保守業務

■お客様との各種打ち合わせ、関連業者・メーカーとの協議調整

■お客様仕様書に基づく、見積積算業務、工事設計・資機材手配・外注発注・施工管理業務

■受注獲得に向けた提案活動

【案件事例や取り扱い商材】

■電力事業者向の保安通信設備（ＮＥＣ他国内メーカ、他海外ベンダー製品等）<元請>

■発電所施設向けフィジカルセキュリティーシステム（監視システム・顔認証等）＜元請＞

■電力系通信事業者の下請として通信キャリア向け設備（ＷＤＭ・Ｌ２ＳＷ等国内メーカ製品）

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】

入社後は社内業務の修得及び必要最低限の資格取得（職長・安全衛生責任者等）を行っていただき、ＯＪＴにより経験豊富な先輩・同僚からの指導のもと、仕事の流れを理解し、業務に慣れてもらいます。

担当プロジェクト・伝送装置に関する知識を習得しながら、先ずは補助的業務から行い、スキル習得後に主担当として対応頂きます

【募集背景】

2020年度に原子力発電所構内でフィジカルセキユリティー設備を構築し

現在３名が常駐保守を行ってます。設備増強・関連システム整備ならびに他発電所での

同システムの事業獲得を目指しており、更なる体制強化を図りたいと考えております。

※原子力発電所では放射線量が高い施設で作業従事する事はありません。

（屋外・事務棟建屋がメイン）。

【配属】

システムズエンジニアリングサービス事業本部 　東日本システム事業部 　東北第一システム部

【転勤】

有り

■電気通信関係の工事設計・施工管理・試験調整・保守業務のご経験のある方

　　(経験年数、元請・下請問わず)

■普通自動車第一種運転免許保有者

■短大・専門・高専・大学・大学院　卒業の方

■マイクロ無線装置・SDH／WDM／CR伝送装置および

電話交換装置・通信指令装置・IPNW装置、セキュリティー装置の取り扱い経験のある方

■ネットワークシステムの工事設計経験

■ＩＰＮＷ・ＩＣＴ基礎知識

※電力業界の業務経験は不問です。

専門学校卒／大学卒／大学院卒

【給与詳細】

想定年収：500万円〜800万円

月給：280,000円〜450,000円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。

※時間外手当は、１分単位での支給です。

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（6月、12月）

退職金：有り

【配属予定部門の平均残業時間】

月25h程度

※上記はあくまでも目安となります。

　時期や担当業務によって変動は御座います。

08:30〜17:15

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

【配属予定部門の平均残業時間】

月25h程度

※上記はあくまでも目安となります。

　時期や担当業務によって変動は御座います。

土日祝休み(完全週休2日制)

【休日】

　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、

　特別休日、振替特別休日

【休暇】

　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）

　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、

　忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】

　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！

　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！

【年間休日】

　126日　(2024年度)

【保険】

　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】

産前ペアレントファンド（新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給）、

産後ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、55万円支給）、

超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】

　保養所（箱根）

【各種制度】

　財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度

※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり

【その他】

　各種文化・体育クラブ

【研修制度】

・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、

　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など

・各部主催：各事業本部にて体系化されており、

　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。

書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談

※適性検査あり

試用期間: 3ヶ月（・待遇条件変更の有無：無）

採用人数: 1名