【愛媛県東温市/機械組立、設備制御】体制強化のため増員募集！東証スタンダード市場・名証メイン市場上場企業／独立系部品メーカ兼商社

■業務内容：

当社は自動車部品メーカー様及び医療機器メーカー様に対して、お客様のご要望に応じたFA設備の販売や自社工場の生産活動で使用するFA設備製作を行っています。

今回ご入社いただく方には、お客様への納品・自動稼働に向けた調整業務や自社工場導入機の生産条件設定や各種検証対応・調整業務をご担当頂きます。

■詳細：

〇設備の搬出前動作確認

〇搬入立会い作業

〇設備設置後の立上調整業務（各種製造条件設定含む）

〇設備不具合発生時の原因調査・対策立案・施工

空圧機器及び駆動機器構造・ロボット操作等の専門知識・力量が求められます。中途社員も多く在籍しており研修制度も充実しているので、異業界の方も安心してキャッチアップいただけます。

■魅力：

自社生産工場を有しているため、生産現場の意見を近い場所で聞く事ができます。また自身で手掛けた設備を使用して生産している現場を確認できるので、自己研鑽の中の『気付き』をより早く得る事ができます。

設備販売業務は予想しない困難な場面に直面する事もありますが、設計担当や制御担当、時には外部メーカーとも知恵を出し合いトータルチームとして課題解決に取り組んでいます。

■当社の特徴：

・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業（重複上場）

・国内3社、海外11社に展開する安定企業

・商社兼メーカーとして、自動車、医療機器、家電や半導体、OA機器と多岐にわたる業界と取引

・創業より70年の歩みの中で業界のリーディングカンパニーと信頼関係を構築し安定した収益基盤

・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。

・自動車部品メーカーを通じて国内自動車メーカー各社に対して、電気自動車等で重要とされる電子制御部系樹脂部品の製造も行っています。

・医療分野にも進出しており、クリーンルーム内の成形金型を製作しています。

【募集背景】

・新規受注に伴う体制を強化するための増員採用

【配属】

製造技術部　製造技術課　愛媛チーム

製造技術課は16名が所属し、20代～60代（平均年齢37歳）の社員が活躍しています。

配属先の愛媛出張所は4名（男性、40代3名、60代1名）が所属しています。

【転勤】

有り

特になし

産業用ロボット特別教育履修者、機械組立経験者、生産技術経験者、モノづくりが好きな方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

通勤手当：社内規定に則り全額支給

昇給：有（年1回）

賞与：有（年2回）

※4.25ヶ月(2024年度実績)

09:00〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

36協定の範囲内(特別条項あり)

土日休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土日祝日 *一部会社カレンダーにより祝日は稼働日の場合あり）

有給休暇10日～20日

休日日数121日

GW、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、傷病休暇、有給休暇（入社後即日付与(2～10日)、最高20日）

※生産拠点と営業拠点で休日カレンダーが異なります。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など社会保険完備

退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業型年金（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞

社内の専門研修は一部内製化していますが、多くは外部研修を活用しています。

■中途入社社員フォローアップ研修(入社6ヶ月後、12ヶ月後、ほか)

■基礎技能研修(選択制)

■能力開発費：業務に関連する能力向上の為の資格取得に関する費用を会社で補助します

(過去実績／書籍購入費用補助、英会話学校費用補助、通信教育費用補助)

＜その他補足＞

■自動車通勤OK

■社員特株会制度

■住宅資金貸付

■財形貯蓄

■社員傷病保障

■各種表彰制度（永年勤続表彰など）

■資格取得支援制度

■結婚祝い金

■出産祝い金

■再雇用制度（定年：60歳）

■受動喫煙対策（屋内分煙）

書類選考→面接2回（一次面接：部長、二次面接：本部長）

※選考プロセスは変更になる可能性があります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の労働条件：同条件）

採用人数: 2〜3名