開発系フィールドエンジニア(技術評価・顧客内新規立ち上げ)／愛媛

■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安

＜入社～3年後＞

・出荷装置の社内立ち上げ、デモ装置での評価業務を行い、装置の概要、オペレーション方法、調整・立上げ方法を習得し、出荷装置現地立ち上げをサブとしてご経験いただきます(2名1組が目安)。

＜3～5年後＞

・評価業務、装置立ち上げ業務を繰り返し実施し、装置・評価業務の知識・スキルを深め、出荷装置現地立ち上げをメイン責任者として客先との交渉、要望などをご経験いただく想定です。

＜6年後以降＞

・複数の機種の知識・スキルを習得し、全機種対応出来るスキルを身につけることを想定しております。半導体製造プロセスの知識も蓄積いただきながら、関連部署と連携して開発関連の各種プロジェクトをリードいただくことを期待しております。

【募集背景】

事業拡大に伴い、新規開発および顧客向けの新技術評価等の案件が急増しており、社内の評価用デモ機の台数を増強したことから、組織の運営強化を目指した採用となります。

【配属】

開発部　評価分析グループ

社内のみで使用するデモ機を用いて、新規開発技術のテスト評価および装置課題のあらゆる改善策の企画などを担当する部署となります。また、新製品リリース時の顧客先での新規立ち上げ等も行います。

※自動車に例えると、新型車のテストドライバーのイメージです。量産化を進めるために必要不可欠な役割であり、高い貢献性を発揮するポジションとなります。

※入社当初は工場内での技術評価業務がメインとなりますが、将来的には国内外問わず顧客対応による出張がございます。エリアとしては主に台湾、中国、韓国、アメリカ、フランス、ドイツ、シンガポール、インドなどを想定しております。(※状況によって変動の可能性あり)。

【転勤】

有り

・何らかの技術職のご経験(フィールドエンジニア、設計、評価試験、生産技術、設備保全、品質管理など)　※目安：計5年以上

・国内外の半導体工場への出張業務の対応が可能な方。(入社後1～2年後以降を想定)

・担当製品や経験した技術について、仕組み等を論理的にご説明いただける方。

・技術職の顧客に対する対応経験をお持ちの方。

・外国語の習得に前向きな方(保有資格は問いません)

専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収 6,000,000円 - 8,500,000円

※これまでのご経験・能力を考慮し、当社規定により支給いたします。

交通費あり（社内規定により支給いたします）

08:00〜16:45

時間外労働: 有り

その他休み(完全週休2日制)

・年間休日：127日（※2026年度）

完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有

・年次有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与）　※有給消化率　約90％

・その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金

■福利厚生：

企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン

■教育制度：

住友重機械グループ各種階層別研修(新入社員研修、新任管理職研修等)、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内英会話教室、社内通信教育制度等、独自研修(DAISなど)

書類選考

　↓

1次面接

　↓

2次面接

　↓

最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更：なし）

採用人数: 1名