【プライム上場・12期連続増収増益】 ◎未経験歓迎／機械設計開発職／上流工程エンジニア／エリア限定可能

■機械系エンジニアの仕事内容

機械系エンジニアは、「製品を思いどおりに動かすにはどうすればよいか」を考え、部品の形状や配置、組み合わせを設計する仕事です。力のかかり方や動作の仕組みを検討しながら、図面や3D CADを用いてアイデアを実際の製品として形にしていきます。機械設計は目に見えるモノを扱う仕事ですが、その裏側では材料特性や力学などの工学知識を活用しながら、理論に基づいて設計を進めています。

■入社後はどのような業務からスタートするの？

入社後すぐに製品設計を一から担当するケースは多くありません。

まずは設計補助や評価・検証業務を通じて、製品や設計の考え方を学びながらスキルを身につけていただきます。

初期配属で担当する業務例

・3D CADを使用した図面の修正・作成補助

・設計データの確認や管理業務

・試作品の評価・測定業務

・強度や耐久性の確認・検証

・設計資料や報告書の作成

■主なプロジェクト例

アルトナーでは、社会を支えるさまざまな製品・装置の開発に携わっています。

・自動車メーカー向け製品開発

・半導体製造装置の設計・開発

・医療機器の設計・開発

など、最先端技術を支える幅広いプロジェクトで活躍できます。

■1日のスケジュール例

9:00｜出社・当日の進捗確認

10:00｜設計・仕様検討

13:00｜設計データ作成・調整業務

16:00｜設計内容の確認・レビュー

18:00｜作業内容の整理・退社

※プロジェクトによって業務内容やスケジュールは異なります。

■研修制度

未経験で入社された方には、入社後に約2～3か月間の対面研修をご用意しています。

研修担当は現場経験を持つ元エンジニアです。分からないことはその場で質問できる環境のため、未経験の方も安心して学んでいただけます。

研修の流れ

① 一般研修

　⇒社会人として必要なビジネスマナーや仕事の進め方を学びます。

② 基礎研修

　⇒学生時代に学んだ専門知識を復習し、エンジニアとしての基礎力を身につけます。

③ カスタマイズ研修

　⇒配属予定のプロジェクトに合わせて、必要な知識やスキルを習得します。

④ 配属

　⇒勤務地や仕事内容など、ご本人の希望も伺いながら配属先を決定します。

⑤ キャリア形成支援

　⇒社内公募制度を利用したグループ間異動や、転職支援制度などでキャリア形成をサポートします。

【募集背景】

増員

【配属】

ハイバリューグループもしくはワイドバリューグループ

◼️ハイバリューグループ（HVG）

研究・先行開発領域を担うグループです。

自動車分野では衝突安全や運転支援システム（ADAS）に関わる構造検討を行います。また、新しいエネルギーを用いた動力源（電池・水素関連）の研究開発や全固体電池の開発にも携わっています。

半導体分野では、検査装置や新たな加工技術など、主に製造を支える技術の検討・設計に携わります。

◼️ワイドバリューグループ（WVG）

実際のモノの設計を担当するグループです。

主に、開発された新しい技術を搭載するための製品設計に携わります。

※選考の結果、いずれかのグループで合格となります。

【転勤】

無し

■必須条件

・高専/大学/大学院（修士・博士）卒の方

・理系/理工系出身者の方

・英語に抵抗が無い方

専門学校卒／大学卒／大学院卒

■その他手当　※採用部門により制度有無が異なります

業務資格手当（例：ITパスポート4千円/月・TOEIC600点5千円/月）

残業手当（全額支給/サービス残業なし）

通勤手当（全額支給）

住宅手当（最低2万円〜最高5.5万円/住居地による）

家族手当（配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円）

役職手当

付加賃金手当（自身の契約単価により給与が変動）

■昇給年1回(4月)、賞与年2回

■年収例(未経験の場合)

・ワイドバリューグループ：415万円～

・ハイバリューグループ：550万円～

※給与は前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。

※会社説明時に仮給与を提示いたします。

※未経験の方は研修期間中の給与が一律196,000円となります。(概ね2~3ヶ月程度）

08:45〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 18時間）

※就業時間は、当社内。プロジェクト先により異なります。

※昨年度の実績は、月平均残業17.7時間です。

※サービス残業はありません。

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日126日

完全週休2日制（土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇）

年次有給休暇、半日有給休暇　　※昨年の有給休暇取得率は85.7%

ポイント有給休暇制度　　※未消化有給休暇のポイント化

特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）

育児・介護休暇　など

〈福利厚生・諸手当〉

退職金制度

社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）

通勤手当あり（全額支給）

寮制度（研修中）

転居を伴う異動時は一時金支給あり

勤務地限定制度

従業員持株会制度

資格取得援助制度

育児・介護休業制度

財形貯蓄制度

メンタルヘルスケア

労働組合（ユニオンショップ）

教育制度（キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等）

書類選考

↓

WEB会社説明（選考要素なし）

↓

一次選考（web適性検査）

↓

最終面接（Zoomまたは対面）

↓

内定

＜補足情報＞

★WEB会社説明では想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。

　説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし

■雇用形態

アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、

1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。）

採用人数: 10〜49名