【事業拡大に向けた人員募集】空調・給排水施工管理会社の積算・営業補助/年間休日129日 /直行直帰◎/年収450万円～

【公共工事中心/大型案件の施工管理】

・創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。

・給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。

・確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。

・新規事業として空調工事・施設系工事をスタート

■仕事の内容

・公共工事(市営住宅・区役所等)や民間案件における空調・給排水衛生設備工事の積算・営業のサポート

・年間数億円規模の大型案件から小規模案件まで幅広く担当。

・公共5割、民間5割の案件構成で安定した業務環境。

【具体的には】

・図面・仕様書（設備図、意匠図）からの数量拾い出し

・給排水・空調衛生設備の見積作成

・協力会社・仕入先からの見積取得・精査

・原価構成の検討（材料・労務・外注費）

・受注後の施工部門への引き継ぎ

・仕様・金額・条件の整理

・変更・追加工事の見積対応

・原価と見積の乖離チェック

【魅力】

・公共工事中心の安定した環境で長期的に働ける

・年間休日129日と業界水準を上回る休日数を実現

・転勤、出張なしで安定した働き方が可能

・成果に応じた報酬体系で実績が還元される仕組み

・グループ企業との相乗効果にて成長性の高い企業

【メッセージ】

・当社は創業時から地域社会のインフラを支える管工事会社として高い信頼を得てきました。特に給排水衛生設備工事においては、施工および管理の両面で高い評価をいただいています。現在、公共工事を中心に事業を展開しており、市営住宅や区役所などの大型案件を多数手掛けています。公共工事が売上の7割を占め、安定した経営基盤を構築しています。川崎市との強いパイプを持ち、継続的に案件を受注できる環境があります。

・働き方については、完全週休2日制を導入し、年間休日129日を実現しています。業界水準を上回る休日数で、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業も月平均20-30時間程度と比較的少なめです。

・報酬面では、成果に応じた報酬体系を採用しています。ベースの給与に加え、半年ごとの業績と個人のパフォーマンスに応じた賞与支給があります。頑張った分だけ還元される仕組みで、やりがいを持って働ける環境です。

・当社はグループ会社の拡大も進めており、将来的なキャリアアップの可能性も広がっています。

【募集背景】

事業拡大に伴う増員募集です。

案件の大型化や営業活動の強化により、現在は一部のメンバーに業務が集中している状況です。今後のさらなる成長に向けて、積算・営業体制を強化し、安定して受注・利益を確保できる組織づくりを進めています。

そのため、新たに積算・営業ポジションのメンバーを募集します。

【配属】

積算/営業部

51歳：2級管工事施工管理技士（設計、積算）

【転勤】

無し

・設備図（給排水・空調衛生）の読解ができる方

・見積作成または積算業務の経験をお持ちの方

・基本的なPCスキル（Microsoft Excelでの見積作成等）

・管工事（給排水・空調衛生）の積算経験

・図面（設備図・意匠図）から数量拾いおよび見積作成が一通りできる方

・元請・工務店・協力会社との折衝経験

・原価構成を理解し、粗利を意識した見積ができる方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

■想定年収：450万円～600万円

月給制

月給：320,000円～420,000円

基本給：236,200〜310,000円

固定残業代（45時間分）：83,800円～110,000円を含む/月

■賞与:年2回（合計：660,000円〜960,000円）

■残業手当：有

固定残業代制 超過分別途支給

固定残業代の相当時間：45.0時間/月

通勤手当：会社規定に基づき支給

月平均残業時間：20時間～30時間

08:00〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

固定残業代制: 基本給：236,200円〜310,000円

固定残業代：83,800円〜110,000円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：なし

実働8時間

月平均残業時間20~30時間

土日祝休み(完全週休2日制)

年間129日

内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日

■有給休暇：入社半年経過時点10日

■その他（年末年始2025/12/29～1/5まで）

・社会保険（健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有）

・年次有給休暇制度

・健康診断の実施

・インフルエンザ予防接種

・直行直帰制度

・通勤手当（定期代、ガソリン代、駐車場代など）

・自転車・自家用車通勤可

・従業員専用駐車場あり

・退職金：建設業退職金共済制度or中小企業退職金共済制度

・定年制度：有（60歳）

・再雇用制度：全従業員利用可（上限なし）

・制服貸与

・携帯、PC貸与

・資格取得支援制度

・副業OK

面接回数 1～2回

筆記試験：無

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

採用人数: 1名