【名古屋】35_CAD_SE（名古屋）／リモートワーク可能／残業10時間程度

【業務概要】

エレクトロニクス製造業の顧客に対し、自社CADシステムを中心としたプリセールス、プロモーション、プロジェクト業務を技術的側面から支援。

　・プリセールス: デモンストレーション、要件分析、導入に向けた技術サポート。

　・プロモーション: 展示会対応、コンテンツ制作（技術情報のドキュメント化等）、セミナー運営。

　・プロジェクト: 要件定義、システム構築、進捗・品質管理。

【魅力】

国内外の電子機器メーカのトップシェアを誇る自社製品を通じ、世界最先端のモノづくりに貢献できる実感を得られます。

【担当製品】

下記ソリューションのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。

・エレキ設計CAD （CR-8000　System Planner, Design Gateway, Design Force, DFM Center）

・ノイズ解析/検証システム （CR-8000 Design Gateway SPICE連携/DR支援、Design Force SI/PI/EMC）

・シュミレーションベンダー製品/ソリューションとの連携

【やりがい】

国内トップシェアCADを扱う故に、様々な分野のリーディングカンパニーをはじめ国内外問わず多くのものづくり企業がお客様です。提案から導入、フォローアップまで各企業のエレキ設計部門や設計者と共に最適な設計システム環境を構築していくことで、リアルなものづくり現場を体験でき、かつ各企業の最新のものづくりに貢献できます。

CAD業界は開発元が外資であったり、販売は代理店という形態が多い中、当社は自社で開発から販売・サポートを一貫して行っている為、お客様のニーズや業界の最新技術/動向にいち早くキャッチアップする機能拡張や新ソリューション開発をワンストップにかつタイムリーに行うことができます。

お客様のものづくりの課題をより深く広く解決することができ、かつ自身もものづくりに関する知識向上や問題解決力を身に付けることができ、エンジニアとして価値あるキャリアを築くことができます。

当社製品は、エレクトロニクスを必要とする国内外の多くの企業で採用されており、採用に至るまでには、必ず当社SEがお客様への提案、導入支援を行っています。実際のものづくり現場に触れることで、活きたテクノロジスキルであったり、コンサルティングやプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができ、かつ自社製品をベースとした新設計環境の構築のため、請負ではなく、提案型のスキルを身に着けることができます。

【募集背景】

下記の「ビジネスの今後、将来性」に記載した通り、従来のエレクトロニクス製品だけでなく様々な分野でエレキ設計の重要性が増すとともに当社製品の商談や導入が年々増加している為、エレキ設計部門に向けたプリセールス/プロモーション/プロジェクト業務で、当社製品を活用した提案や技術的な支援のできる人材を必要としています。その為、電気電子知識のある方やエレクトロニクス業界に従事されていた方、特にエレキ設計やノイズ解析経験のある方を歓迎します。

IoTやAIといった技術革新が実用化する中、情報機器や家電といった従来のエレクトロニクス製品も更なる高付加価値/高機能化するだけでなく、製品におけるエレクトロニクス要素が少なかった産業機器や自動車といったメカ系製品のエレクトロニクス化も急務となり、これまで以上に多種多様な分野からのお客様から当社への引き合い、期待が益々高まっています。

【配属】

事業本部第1技術部 名古屋SE課

【転勤】

無し

電子機器の回路およびプリント基板設計

電子機器の解析エンジニア

設計環境（PLM/PDM/CAD）管理エンジニア

電気系CAD/CAM/CAEシステムの操作、SE/AE、カスタマサポート

プレゼンテーションスキル、コンサルティングスキル、プロジェクトマネジメントスキル

残業代全額支給。

・基本給：23.0万円〜35.4万円

・諸手当：3.0万円〜13.5万円

待遇条件・昇給賞与：

・昇給：年1回（4月）

・賞与：年2回（計5ヶ月分）

・通勤手当：全額支給（普通運賃に限る）

・退職金制度：有り

09:00〜17:45

時間外労働: 有り（月平均 10時間）

残業時間無しで退勤される方もいらっしゃるようです。

ワークライフバランスは整えて働ける環境でございます。

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休二日制、祝日、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～11連休）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇

※年間休日126日（2024年度）

定年満60歳、定年後再雇用制度あり、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、財形貯蓄制度、従業員持株会、報奨金制度、退職金制度、確定拠出年金制度、マイカー通勤制度、社員マンション、レクリエーション補助制度、契約保養所、会員制リゾートホテル利用制度

書類選考⇒SPI試験⇒一次選考（部門＋人事面接）⇒最終選考（役員面接）⇒内定

試用期間: 3ヶ月（試用期間時の条件変更なし）

採用人数: 1名