【徳島】製剤技術（担当〜課長候補）

▼業務内容

経口固形製剤の製剤技術担当として、既存製品の改善から新製品の立ち上げまで幅広くお任せします。

当社の製剤技術は「0→100を創る研究」ではなく、80→90→95へと改善を積み重ねて製品価値を高めていく仕事です。

工場現場の課題解決から処方設計の最適化まで、短いスパンで成果を実感できるポジションです。

※管理職候補（課長クラス）・メンバークラスの両方で募集しています。

▼業務詳細

・経口固形製剤（錠剤・顆粒剤・カプセル剤等）の製法改良・プロセス最適化

・各工場から上がる製造課題の原因分析と改善提案

・新製品導入に向けたラボ機から実機へのスケールアップ条件設定

・品質改善のための製造パラメーター（打錠圧、造粒条件、コーティング条件等）の最適化

・ジェネリック医薬品における工場への技術移管業務

・承認申請資料の作成および照会対応

・外部委託先との技術的な折衝・管理（国内・海外）

・年初に年間テーマを策定し、計画的に課題解決を推進（突発トラブル対応あり）

【募集背景】

増員の為

【配属】

製剤統括部 製剤技術課

【転勤】

有り

【課長候補（管理職クラス）】

〔必須（MUST）〕

・経口固形製剤の製剤技術に関する実務経験（目安5年以上）

・処方設計、製法検討、スケールアップのいずれかの実務経験

・製造現場との技術的な折衝・調整の経験

・チームリーダーまたはマネージャーとしてのマネジメント経験

【メンバークラス】

〔必須（MUST）〕

・製剤技術または医薬品製造に関する実務経験（目安3年以上）

・経口固形製剤に携わった経験があること

　※固形製剤内の工程差は問いません。

工程よりも「考え方・姿勢」を重視します

【課長候補（管理職クラス）】

〔歓迎（WANT）〕

・複数剤形の製剤技術経験

・技術移管（サイト間・委託先）の経験

・GMP/バリデーション業務の実務経験

・若手技術者の育成経験

・添加剤知識・装置原理に基づく科学的アプローチの実践経験

【メンバークラス】

〔歓迎（WANT）〕

・処方設計・添加剤選定の基礎知識

・装置原理（造粒機・打錠機等）の理解

・スケールアップの経験（ラボ→パイロット→商用）

・DoE（実験計画法）等の統計手法の活用経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

・想定年収

メンバークラス：350～500万円

課長クラス：600～800万円

・昇給：年1回（4月）

・賞与：年2回（7月、12月）

※上記年収は賞与含む総支給額となり、残業代は別途支給されます

08:30〜17:30

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日：123日（2025年度実績）

年次有給休暇：入社6カ月後10日、1年6カ月後11日、最高20日

慶弔休暇

夏季休暇

GW休暇

年末年始休暇など

●福利厚生

退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、育児休業制度（※取得実績あり）

※育休取得率：男性75%、女性100%（2024年度）

●諸手当

通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、資格手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当

●各種保険

健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険

●諸制度

時短制度、介護休業制度、受動喫煙対策：屋内全面禁煙、薬品使用料補助、WELBOX

書類選考→一次面接→最終面接

※回数、内容は変更となる場合がございます

試用期間: なし

採用人数: 4〜5名