【電気計装設備エンジニア】非鉄金属製錬工場での企画・設計/保全保守（発注者側）　◆三井金属グループ◆　｜年間休日125日｜想定年収535万円～825万円｜賞与年2回（2025年度予定：5.78ヶ月分）｜福利厚生が充実

亜鉛製錬工場等の新規設備設置・増設または改造における

設備・機器の設計（基本計画）業務、および補修繕業務を

協力会社と協働して担当いただきます。

■業務内容

下記業務の中から本人の希望と能力を考慮した上で担当業務を割り当ていたします。

　　・製造設備の新規設備設置、増設に伴う電気計装設備の基本計画（見積、基本設計、工程表作成）

　　　及び実行

　　・受配電設備（変電所、各電気室）の更新計画策定及び実行

　　・電気計装（計量含む）設備又は機器の保守計画策定及び実行

　　・電気計装（計量含む）設備又は機器の事後保全対応

　　・PLC（オムロン／三菱）、DCS（横河）プログラムの簡単な改造業務

　　・各実行案件の予算・工程管理

　　・各実行案件の工事の安全管理・品質管理

　　・ISO45001（安全衛生）、ISO14001（環境）等のマネジメントシステム対応業務

【配属部門について】

■ビジョン：

　高度な技術力を発揮し、事業環境の変化に柔軟に対応することで、

　当社の安定操業、働きがい改革の推進、ならびに無災害の実現に貢献します。

■ミッション：

　亜鉛製錬工場等における新規設備の設置・増設・改造に関わる電気計装設備の設計業務

　および補修・修繕業務を担い、安全かつ効率的な設備運用を支えます。

【募集背景】

増員募集 / 更なる組織強化

【配属】

工務課

【転勤】

有り

工場の製造設備等に関わる業務において、

以下いずれかの実務経験をお持ちの方

　※高卒の場合：目安7年以上

　※高専卒以上：目安5年以上

◆動力／制御盤設計（CADオペレーター含む）

◆電気計装設備の企画・設計又は保守

◆電気計装工事の工事設計又は施工

◆PLC（オムロン・三菱）、DCS（横河）プログラム製作及び改造

◆計量（トラックスケール、質量計等）管理業務

【歓迎】

◆一般計量士

◆計装士

◆電気主任技術者

◆電気施工管理技士

◆エネルギー管理士

◆電気系保全技能士

【求める人物像】

・就業時間外での工場の急なトラブルに対して、真摯な態度で積極的に対応できる方

・コミュニケーション力がある方

・協調性がある方

〈給与〉

給与形態：月給制

想定年収：535万円～825万円

月給299,000円～460,000円

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します

【昇給】

年1回（4月）

※前年度実績：4,500円～7,000円

【賞与】

年2回（6月、12月）

※2025年度予定：5.78ヶ月分

08:00〜17:00

時間外労働: 有り（月平均 15時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

休日：土日祝休み

年間休日：125日

休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇

補足情報：◆年末年始休暇：12/31～1/3

◆有給休暇：最大22日（入社月に応じた日数付与）

◆結婚休暇

◆出産看護休暇

◆子の看病休暇

☆産休育休・介護休暇（取得実績あり）

　2023年度は男性育休100％

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、社宅・寮、退職金制度、資格取得制度、持株会制度

◆住宅手当：月18,000円

◆住宅補給金（家族世帯のみ）

◆寮社宅；本人負担は月5,000円

◆DC制度

◆財形貯蓄制度

◆研修制度（職種別・階層別研修、Basicskill研修、Skillup研修）

◆社員持株会制度（10％の奨励金）

◆社員食堂

◆自己啓発支援金

◆資格取得費用の全額補助

◆資格取得奨励金支給

◆クラブ活動（軟式野球部A級）

◆体育施設（専用グラウンド、体育館）

◆プレミアムフライデー

◆確定給付型企業年金制度

◆確定拠出企業年金制度

書類選考

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面接（2～3回）

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採用

試用期間: 3ヶ月

採用人数: 1名