※名古屋※【サービスエンジニア】 東証プライム市場上場グループ ◎フレックスタイム制

■ 職務内容

東証プライム上場グループの「熱処理総合企業」として、大手自動車メーカーをはじめとするクライアントの製造ラインを支える技術職です 。

● メンテナンス業務

客先に設置された熱処理炉など、各種設備の保守点検作業を行います 。

● 新規据付・試運転

新たに導入される設備を現地へ設置し、正常に稼働させるための調整作業や試運転までを一貫して担当します 。

【具体的には】

入社後はサービスエンジニアリング部門へ配属となります 。

まずは先輩社員の現場に同行し、補助的な業務からスタートしていただくため、機械に触れることに興味がある方なら未経験でも問題ありません 。

なお、建物の改変を伴うような工事が発生する場合は、協力会社へ依頼して対応します 。

■教育体制について

少数精鋭の組織のため、基本的にはOJT（現場での実務研修）を中心に仕事を覚えていただきます。

●入社後の流れ

ご入社からしばらくの間は、先輩社員の現場に同行し、サポート業務からスタート。

あなたの習熟度や力量に合わせた業務から少しずつお任せしていきますので、機械いじりが好きな方であれば、未経験からでも安心して着実にスキルを身につけられます。

■ 働き方の特徴

● アクティブな出張スタイル

お客様の工場にある設備のメンテナンスや試運転調整がメインとなるため、現場への「直行直帰」を柔軟に取り入れたアクティブな働き方が中心です。

※宿泊を伴う出張の頻度

プロジェクトの受注状況にもよりますが、宿泊を伴う1週間程度の国内外への出張が、平均して「2ヶ月に1回」ほど発生します。

フットワーク軽く、様々な現場で経験を積みたい方に最適な環境です。

●語学力について

国内外への出張がありますが、海外出張先は「海外に工場を持つ日系企業」がメインです。

現地でやり取りをする相手は、ほとんどが日系企業から出向している日本人社員様となります。

現場には外国人スタッフも多いため、語学力（英語など）があるに越したことはありませんが、選考における必須条件ではありません。

「語学に自信はないが、技術を身につけて海外でも活躍してみたい」という方も歓迎します。

● 柔軟なフレックスタイム制

フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00）を導入しています 。

日々の業務スケジュールを柔軟に管理することが可能です 。

● 休日・福利厚生の充実

年間休日は125日（完全週休二日制）と、プライベートの時間も大切にできる環境です 。

取引先工場の停止に合わせた休日出勤が発生することもありますが、その際は割増賃金の支給や振替休日の取得を徹底しています 。

【募集背景】

組織強化による増員

【配属】

SE部

【転勤】

無し

● 普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方

● 機械いじりや、工具を使って物に触れる作業が好きな方

● 社内外問わず、円滑な対人コミュニケーションを大切にできる方

● 種類を問わず、機械・装置などのサービスエンジニア（保守・点検）経験

● 以下の資格・技能をお持ちの方、または取得意欲のある方

　・フォークリフト運転技能者

　・玉掛け技能講習修了

　・クレーン運転業務（5t未満／2.8t等）

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

【給与補足】

年収：448万円~600万円

月給：280,000円~375,000円

※経験や能力などを考慮して決定いたします。

【賞与について】

賞与実績：4.2ヶ月（2025年度）

【諸手当】

通勤手当（会社規定に基づき支給）

時間外手当全額支給

住宅手当

家族手当

役職手当

資格手当

08:30〜17:15

時間外労働: 有り（月平均 50時間）

30h~50h/月

土日祝休み(完全週休2日制)

★年間休日125日

完全週休二日制（土日祝）

創立記念日(7月第1金曜)

メーデー(5/1)

有給休暇：10日～ （積立有給休暇）

・慶事休暇

・永年勤続休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇　等

※育児休暇は直近2年間で2名取得、現場復帰をしております。

※休日出勤が発生した場合は、勤務時間に応じた割増賃金を支給します。

　ただし、丸一日出勤し、翌月までに振替休日が取得できる場合は振替出勤となります。

【福利厚生】

・社会保険完備

・退職金制度

・寮社宅

・保養所

・報奨金制度

・退職一時金（勤続5年以上）

・確定拠出企業年金

・独身寮（男性のみ。女性は借上寮）

・定年：60歳

【制度・設備】

・時短制度（一部従業員利用可）

　3歳までの子を養育している社員

・自転車通勤可（一部従業員利用可）

　首都圏以外の事業拠点

・服装自由（一部従業員利用可）

　本社勤務女性社員（それ以外の拠点：女性は原則事務服を着用、男性は作業服またはスーツを着用）

・従業員専用駐車場（一部従業員利用可）

　首都圏以外の事業拠点

・資格取得支援制度（全従業員利用可）

・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

書類選考→面接（2回）→内定

※適性検査有

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）

採用人数: 1名