【経験者歓迎】内装リノベーションの施工管理|月給36.4万円~/完全週休2日制・年休120日/5年での独立支援あり

年収437〜718万円 東京都 正社員

株式会社納新

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募集要項

企業名株式会社納新
職種施工管理
想定年収年収437〜718万円
雇用形態正社員
勤務地東京都
掲載日2026年6月8日

仕事内容

<東京23区中心>ホテル・事務所リノベーション施工管理業務

現場東京 23区内が中心ですが、案件により一都三県現場を担当いただくこともあります 。

■ 具体的な業務内容

基本「1名1案件」を担当。自分受け持つ現場に愛着を持ち、細部までこだわり抜ける環境です。

〇工程・品質・安全・予算管理

→ 単なる「監督」でなく、予算(原価)管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。

〇協力会社(職人さん)手配と調整

→ 長年付き合いある 23区内職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。

〇進捗報告、オーナー・デザイナーと打ち合わせ

→ 「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性高いホテルや、収益性高いオフィスへ再生に直接携われます。

※現場東京 23区内が中心ですが、案件により一都三県現場を担当いただくこともあります。

※転勤ありません。

■ 1日流れ:一例

「現場に丸投げ」でなく、チームとして連携を重視するため、最後事務所に集まるスタイルです。

・09:00:現場へ直行( 23区中心)。職人さんと朝礼、当日作業内容・安全確認。

・10:00〜16:00:現場管理。工程進捗確認、写真撮影、資材搬入立ち合い、オーナー様と打ち合わせな

ど。

・17:00:事務所(九段下)へ帰社。当日分書類作成、翌日段取り確認。

・17:30〜18:00:役員・メンバーへ進捗報告と相談。現場課題を一人で抱え込まず、そ場で解決策を共有します。

・18:00:業務終了・退社。無駄な残業を排除し、オンオフ切り替えを徹底しています 。

【募集背景】

3~5年で30名体制へ組織拡大、および次世代リーダー( PM候補)育成ため新規募集です。

【配属】

施工管理チーム

施工管理チームへの配属となります。東京23区内のホテル・オフィス・マンションのリノベーション案件を、

1名1案件体制で担当するチームです。現場での工程・品質・安全・予算(原価)管理を一任されるほか、

協力会社(職人)の手配調整、オーナー・デザイナーとの打ち合わせも業務に含まれます。

これまでの現場実務経験を活かし、入社後は比較的早期に裁量のある案件を任せられる環境です。

将来的には複数現場を統括する現場責任者やPM候補としての成長、経営ノウハウを学んだうえでの

独立というキャリアパスも用意されています。

【転勤】

無し

応募資格・必須要件

・普通自動車免許( AT可)

・建築・内装・塗装いずれか現場実務経験(職人・管理問わず: 2~3年以上)

※特に「内装リノベーション」現場経験がある方即戦力としてお迎えします。

歓迎する経験・スキル

① 内装・塗装など職人から「管理職」へキャリアチェンジしたい方

② 施工管理派遣から「自社コアメンバー」として腰を据えたい方

③ 「将来、自分会社を持ちたい」「経営ノウハウを学びたい」という独立志向高い方

給与

■ 給与

〇月給 364,000円〜598,000円(基本給 310,000円〜510,000円 + 業務手当 54,000円〜88,000円)

※経験・能力を考慮のうえ決定します。

【給与の内訳】

・業務手当は固定残業手当(時間外労働 月22時間分)です。

・月22時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分は、別途割増賃金を支給します。

・実際の時間外労働は月平均10時間以下です。

【昇給】

・人事評価制度(全8等級・号俸制)に基づき、半期ごと(6月末・11月末)に判定します。

【賞与】

・賞与:なし

 ※会社業績および個人の貢献に応じて、支給する場合があります。

・賞与で年収を調整せず、その分を毎月の固定給に配分する方針です。

【給与に関する特記事項】

〇前職給与保証:面談時に現在の給与を丁寧にお伺いし、原則として前職を下回る提示はしません。

〇利益貢献に応じた還元:期待する役割・成果をすり合わせたうえで、経験・能力に応じて柔軟に相談に応じます。

【初年度想定年収】

〇437万円 〜 718万円(時間外手当22時間分を含む/賞与別)

※等級3(一人前・メイン担当)〜等級4(チームリーダー)のレンジです。

【当社の等級別 年収レンジ】※人事評価制度に基づく

〇等級3 一人前(メイン)  437〜577万円

〇等級4 チームリーダー   577〜718万円

〇等級5 グループマネージャー 718〜845万円

〇等級6 事業部長      900〜1,100万円

勤務時間

09:00〜18:00

時間外労働: 有り(月平均 10時間)

固定残業代制: 基本給:310,000円〜510,000円

固定残業代:54,000円〜88,000円

固定残業時間:22.00時間

超過分別途支給:なし

月平均10時間以下です。案件の進捗や繁忙期により変動しますが、固定残業手当は月22時間分で、22時間を超える分は別途支給します。

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日 120日以上

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

・通勤交通費支給(実費)

・住宅手当・社宅制度あり(応相談)※適用条件・金額は面談時にご説明します。

・各種研修、資格取得支援制度(受験料負担等)

・独立・起業支援(5年での独立を支援)

・制服、社用スマホ、タブレット貸与

選考について

カジュアル面談(選考ではありません/オンライン可)→ 1次面接(人事)→ 最終面接(役員)

※面接回数は変更する場合があります。

※最短1週間での内定も可能です。

試用期間: 6ヶ月(※6カ月間試用期間があります。その間待遇・給与に変更ありません。)

採用人数: 2〜3名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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