未経験からじっくり育てる【現場技術者】★砺波市に根差す創業100年企業★残業月10h★土日休★資格取得推進！費用全額負担

富山県内（主に砺波市、高岡市、富山市など）の公共事業および各種建設プロジェクトにおける現場作業をお任せします。大正3年創業。砺波市に根差す安定の老舗企業で、10年先を見据えてあなたをじっくりと育てます。

【手掛ける案件】

具体的には、道路や農業用水路、下水道、河川などの住民の生活圏における日常的なインフラを支える土木工事のほか、住宅や工場、事務所、倉庫、店舗、公共建築などにおける建築専門工事（土工事、コンクリート工事、外構工事など）に携わっていただきます。

■豊富なプロジェクト実績

一次請けのため具体的な建物名を公表することは難しいですが、商業施設などの建築が始まる前段階の地盤整備を数多く手がけています。

【一緒に働くメンバーについて】

現場を引っ張るリーダー陣は40代前後が中心。全社の平均年齢よりも比較的若く、話しやすい人ばかりです。 職人気質で理不尽なことで怒る…といったイメージとは全く違うので、ご安心ください。

■学校の先生も太鼓判を押す「人を育てる環境」

当社の教育体制は、外部からも高い評価をいただいています。実際に「当社は人を育てるのが上手い」という学校の先生からの後押しで入社を決めた若手社員も活躍中です。入社直後はわからないことだらけでも、先輩たちが親身になって丁寧に教える文化が根付いているため、未経験からでも着実にプロへと成長できます。

【入社後のイメージ】

早ければ1年、遅ければ3年から5年程度を想定。すぐに成長は求めておらず、いきなり一人で任せるようなことも決してありません。先輩と一緒に実務経験を積みながら、焦らず一歩ずつ成長することができます。

■ 自分の意見を発信し、ゼロから創り上げる達成感

更地から巨大な建物を創っちゃうなんて、人間ってスゲーな。これは新卒入社4年目の先輩が、丸3年かけて大型マンションを完成させた時に感じた思いです。当社では、自分の意見を言いながら建物づくりに関わることができ、やりがいや面白さを感じやすい環境です。早い段階から「自分で考え、決断し、実行すること」が求められるため、プレッシャーもありますが、確かな自己成長を実感できます。

【募集背景】

40〜50代の社員が中心のため、次世代への世代交代を見据えた若手育成が今回の募集背景です。より多くの案件にお応えするために人員体制を強化。次世代を見据えた採用を行い、将来の土台を作っていきたいと思っています。

【転勤】

無し

・普通自動車運転免許（AT限定不可）

・業務に必要な資格取得へ前向きに取り組める方

・未経験からの挑戦を歓迎（経験不問）

・土木現場での従事経験（5〜10年程度）がある方は経験者として優遇

～このような方に～

・手に職をつけて、地元で腰を据えて長く働きたい方

・残業が少なく、土日はしっかり休める環境を探している方

・未経験から、一生モノの資格を取得したい方

・無理な気遣いが不要なフラットな職場で働きたい方

・全くの異業種から心機一転、新しいキャリアに挑戦したい方

・着実に取り組む姿勢が評価される環境に行きたい方

※経験・能力を考慮し決定します。

【1年目想定年収】

未経験者：年収350万円〜450万円

経験者：年収400万円〜500万円

★入社1年後には必ず昇給

08:00〜17:00

時間外労働: 無し

固定残業代制: 基本給：180,000円〜254,000円

固定残業代：37,918円〜51,230円

固定残業時間：27.00時間

超過分別途支給：あり

※実働7.5時間

※残業平均月10時間以内

【繁忙期と閑散期】

1月から2月頃（年末年始以降）は年度末に向けて一時的に忙しくなりがちですが、年度の切り替わり時期である3月頃には落ち着きはじめます。4～5月は比較的落ち着いています。

土日休み(完全週休2日制)

年間休日114日

年末年始・夏季・GW休暇（各1週間程度）

有給休暇

慶弔休暇

・社会保険完備

・資格取得支援制度（受講・受験にかかる費用を全額会社負担 ※取得後5年以内の退職は費用返却規定あり）

・社内イベント（社員旅行や忘年会、花見、BBQなど／自由参加）

・退職金共済

・企業年金

・制服支給

・社用車貸与

・自動車手当

・社宅あり（入居条件あり）

◎長く働ける安心の福利厚生とサポート体制

退職金共済や企業年金など、将来を見据えて長く安心して働ける制度を整えています 。また、業務に必要な制服や社用車は会社から支給 。社内イベントとしては、社員旅行や忘年会、お花見、BBQ、レクリエーション大会などを開催（自由参加）しており 、定年（60歳）後の再雇用制度も完備しています 。定着率85％（入社3年以上）という数字が示す通り、社員を大切にする環境です 。

書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接

※遠方の候補者の場合には、1次面接はWeb面接も可能です。

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: なし

採用人数: 2〜3名