【24時間以内書類選考】【愛知】商用車の検査員/若手・未経験歓迎/マニアックな自動車愛が活きる/直行直帰・土日祝休

【業務概要】

運送事業者様が売却予定のトラックを『トラッカーズ』オークションへ出品する際に、トラックや車両の状態を確認・適正に査定・判断し、伝えていく業務です。 当社のビジネスモデルにおいて、『査定』の役割は、非常に大きいのが現状です。トラックを購入する場合、通常はオークション会場に入札者（買取業者様）が出向き実物を確認しますが、当社のサービスは、日本唯一のオンラインで完結するオークションサービスとなるため、入札者が直接実物を見ることができません。入札者の代わりに、トラックの状態を確認し適正に状態を判断し、伝えていくことが必要となります。 運送事業者様・買取業者様双方に安心して当社のサービスを利用していただくためにも、欠かせない重要な役割です。

【具体的な業務】

・運送事業者様が売却予定のトラックを『トラッカーズ』オークションへ出品する際に、担当フィールドセールスより査定依頼を受け、査定スケジュールを運送事業者様と調整し、訪問。

・トラックの状態（主に事故歴や使用状態）のチェックを行い、規定の状態表に査定結果を記入。

・現物の写真を撮影し、その画像と状態表を提出し、完了報告を行います。

・１週間に約15台、月70台を目標に担当します。

・査定場所は首都圏が中心ですが、遠方へ訪問いただく場合あります。

【働く環境】

・土日祝祭日お休

・直行直帰OK！　 ※月1回の全社会とチームミーティングのタイミングでご出社いただきます

【募集背景】

創業10期目となり、自社プロダクトや事業モデルが確立し、これから事業拡大に向けて拡販に注力するフェーズとなりました。今回は、事業拡大へ向けた『増員』募集です。

【配属】

営業本部　クオリティマネジメントG

マネジャーは30代、メンバーは20代～50代まで幅広く所属しています。訳10名のメンバーが、関東・東海・関西の3拠点で活躍中です。

中途入社者を中心に構成されていますが、自動車整備の経験者や、車両営業経験者など、自動車への知識を持ち合わせたメンバーが在籍しています。

査定業未経験の方にもご活躍頂ける環境を整えています。まずは査定難易度の低い商用車からご担当頂き、徐々に領域を広げてもらいます。以下の取り組みを通じ、着実にスキルアップして頂くことが可能です。

【具体的なフォロー体制】

・日々の査定レビューのフィードバック

・週1回の上長との1on1

・月1回の査定経験者への同行

・四半期に一度の各種事例共有ミーティングの開催

・査定領域拡大に向けた検定試験

【転勤】

無し

・自動車運転免許をお持ちの方（※営業車で査定場所まで訪問するため必須）

・未経験でも、車好きやトラックに興味があり、自ら学ぶ意欲のある方

・以下いずれかの経験をお持ちの方

　‐車両検査員

　‐自動車整備

　‐車両板金塗装

　‐車両販売

【評価と年収について】

当社では、明確に言語化された評価制度に基づき、半期に一度（年2回）、職位ごとの明確な基準に応じた適正な評価を実施しています。成果とスタンス次第で20代のうちから一気に職位を上げ、基本給のベースそのものを引き上げていくことが可能です。実際に入社2年以内で基本給を50万円以上アップさせたメンバーもおります。

また、インセンティブ制度も導入しております。一定の車両台数以上の査定を行った場合、1台につき決まった金額のインセンティブをお支払いしています。頑張った分だけ報酬に反映される仕組みとなっております。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

裁量労働制: 見込み残業45時間が含まれた年収・月給です

査定業務自体は日中の明るい時間帯しか対応ができないため、夜中まで就労するような環境ではありません。またご自宅から直行直帰してもらえる体制のため、仕事と私生活のバランスはとりやすいと思います。

土日祝休み(完全週休2日制)

■休日

年間124日

(内訳)　完全週休二日制　土曜 日曜 祝日

■有給休暇

入社半年経過時点10日〜最大20日

※入社時に3日間の特別休暇付与

■特別休暇

・生理休暇　2日／年

・ファミリーケア休暇　2日／年

・記念日休暇　1日／年

・不妊治療休暇　2日／年

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

・交通費支給（上限30,000円）

・業務用PC、携帯

・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します

書類選考→1次選考(オンライン)→最終選考(なるべく対面実施)

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

採用人数: 2〜3名