【大阪】産業機械・自動化設備のPLC設計

建設・製造業界で使用される産業機械・自動化設備の制御設計をお任せします。

お客様ごとに異なるニーズへ対応するオーダーメイド製品のため、仕様検討から設計、試運転、納入まで幅広く携わることができます。

自分が設計した設備が実際に稼働し、お客様の生産性向上や省人化に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。

具体的には、

・お客様の要望をもとにした電気仕様の検討・仕様書作成

・制御盤・電気回路の設計

・PLC（シーケンサ）プログラムの作成

・タッチパネル（HMI）の画面設計

・サーボモータ・インバータなどの制御設計

・制御盤の動作確認・評価

・工場内での試運転・デバッグ

・納入先での立ち上げ・調整業務

・技術資料・取扱説明書の作成

【募集背景】

事業拡大のための増員

【配属】

技術部

【転勤】

無し

＜以下のすべてを満たす方＞

・長期就業が可能な方

・制御設計、電気設計、電装設計のいずれかの実務経験

【歓迎経験】

・PLC（三菱・オムロン・キーエンスなど）のプログラム作成経験

・シーケンス制御の経験

・制御盤設計の経験

・タッチパネル（HMI）の画面設計経験

・サーボモータ・インバータの制御経験

・産業機械・FA設備・搬送装置の制御設計経験

・試運転・設備立ち上げの経験

・電気工事士、電気主任技術者などの資格

■月給￥198,000～￥450,000

・基本給￥192,000～￥350,000

・諸手当￥6,000～￥100,000を含む/月

■通勤手当

■賞与実績:年2回（計3.8ヶ月分）

■給与改定（昇給）：有（毎年5月）前年度実績　5,000円～30,000円

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

■休日

年間122日

内訳：週休二日制、土曜 日曜 祝日

■有給休暇

入社半年経過時点10日

(年間休日には有給5日を含みます)

■その他

その他（年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇）

■社会保険

・健康保険：有　 厚生年金：有　 雇用保険：有　 労災保険：有

■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

■定年60歳/再雇用制度あり（70歳まで）

■定期健康診断（年1回）

■図書購入補助

■資格取得補助等

【手当】役職手当、住宅手当・赴任手当（同社規定に準ずる）、その他特別手当（会社が実施する各種キャンペーン等）

書類選考➡一次面接➡二次面接

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

採用人数: 2〜3名