GE【東京・神奈川・埼玉】電気評価ポテンシャル／未経験歓迎！既卒・第二新卒可／パーソル×パナソニックの安定基盤／福利厚生充実！原則転宅を伴う転居なし

パナソニックをはじめ大手メーカーの電気評価、設計サポート業務です。

医療機器、車載機器、測量機、3Dスキャナなど、先端機器開発を支える電気エンジニアとして、

評価業務からキャリアをスタートしていただきます。

未経験から電気の基礎を身につけ、将来は電気回路設計エンジニアを目指せる育成ポジションです。

【主な業務内容】

まずは先輩エンジニアの指導のもと、以下の業務を担当します。

・試作品・ECUの電気評価、動作確認

・信頼性評価（温度・振動など）

・半田付け、ICの載せ替えなどの基礎作業

・電子部品の測定・評価

・回路図の読解、ケーブル作製

・評価結果のドキュメント作成

【募集背景】

【安定した経営基盤を武器に事業拡大中】

パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、技術分野・オフィスワークを中心とした人材派遣サービスを中心に、人材紹介・請負など総合的な人材ビジネスを展開しています。

パナソニックグループをはじめとし、日本を代表する優良企業から信頼される人材会社として、これまで業績を堅調に伸ばしており、今後も更なる成長を期して積極的に事業拡大を続けております。

エンジニア事業については30年超の歴史がございます。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど全方位型で営業活動を行い、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。

今後はパーソルの営業力とパナソニックの信頼を武器に、単なる派遣からチーム派遣へ、そして案件受託へと事業規模の拡大のため今回のポジションの募集をしております。

【配属】

東京・神奈川・埼玉の顧客先

顧客先により異なる

【転勤】

無し

高専、大学、大学院などで電気電子工学を専攻

・電気評価

・回路図読解

・はんだ付け経験

・オシロスコープの使用経験

・電気図面の作成、修正の経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

※パナソニック健康保険組合加入（月々の本人負担が約4割）

・通勤手当（全額支給）

・残業手当（全額支給）

・U/Iターン支援金制度あり（引っ越し費用最大10万円支給）

・昇給：年1回（4月）

・賞与：年2回（6月、12月）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日125日

・完全週休2日制（土・日・祝）

・GW、夏季、年末年始

・有給休暇：入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可

■健康・レジャー支援

【パナソニック健康保険】

・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度

・保養所、スポーツクラブ優待利用

【パーソルグループ】

・冠協賛試合の観戦、みんなの部活

■ライフサポート

・財形貯蓄制度、従業員持株会

・医療保険/損害保険の団体割引

・慶弔見舞金（入社後3年経過時より）

■その他

・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与

書類選考→適性検査→面接（1回）→内定　※面接は2回になる場合あり

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更はありません）

採用人数: 2〜3名