【岡山】電気工事の施工管理~昨年賞与10か月支給、転勤なし、創業70年以上~

年収740〜800万円 岡山県 正社員 未経験歓迎

旭電業株式会社

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募集要項

企業名旭電業株式会社
職種施工管理
想定年収年収740〜800万円
雇用形態正社員
勤務地岡山県
掲載日2021年7月30日

仕事内容

創業70年の老舗企業です。2016年に創業の地である岡山から東京に本店を移転し、首都圏での営業基盤を急速に拡大している当社で、電気施工管理の業務を担当して頂きます。

本社岡山での業務です。※転勤なし

直近西日本における10年/数十億円単位の規模の土木工事を受注予定、

有名な橋や道路の電気工事に携わることが可能です。

■業務の流れ

お客様との打ち合わせ→現地調査→設計図面・施工図の作成→電気工事の見積もり→資材・作業員の手配→作業員の方への作業指示→工事現場での品質・安全・スケジュール管理と工事→工事完了。と1件の工事をトータルでサポートして頂きます。

また、キャリアを積んでいけば、予算の管理など責任のある仕事も担当して頂きます。

受注案件は公共施設、ビル、マンション、工場、物流センターなど、世の中を支える大規模施設や、自社で開発しているソーラー発電設備の設置まで、幅広い電気関連分野の案件を受注しています。様々な案件と関わる事で専門性の高い経験を積むことが可能です。

■当社の魅力

・当社は70年の歩みの中での、様々なゼネコンとの取引の中、ここ20年以上無借金経営を行っており、さらに太陽光発電事業に初期から参入することで、利益を上積みしております。よって盤石な経営基盤を持ち、無理な受注計画を立てることはございません。

また賞与等にて利益を社員に還元する等、社員を大切にする風土です。※昨年度賞与支給実績:年間10ヵ月分

2021年度に、西日本における数十億規模の土木工事を受注予定。

安定しながらも、成長中の企業です。

■成長できる環境

幅広い分野の工事に携わっている為、様々なスキルやノウハウを持っている社員も多く在籍しています。このような職場環境で業務を行う事により、ハイレベルなスキルを身につける事ができます。また社員教育も充実しており、教育体制も整っています。

【募集背景】

増員募集

【転勤】

無し

応募資格・必須要件

電気工事の施工、施工管理業務の実務経験(5000万円規模以上)

学歴

高校卒/専門学校卒/大学卒/大学院卒

給与

昇給有

※上記月給とは別途、賞与2~4回(10ヶ月分/前年度実績)の支給があります。

勤務時間

08:30〜18:00

時間外労働: 有り(月平均 20時間)

■休憩:上記の他、9時~12時・13時~18時の間に各15分

※上記金額は最低保証額であり、詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制

有給休暇10日~40日

休日日数120日

土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(法定通り※入社半年で10日を付与)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与)、特別休暇

※会社カレンダーによる

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>

通勤手当:上限50,000円まで

家族手当:一律20,000円(配偶者)

寮社宅:社宅制度(東京・大阪・広島)※福利厚生その他欄参照

社会保険:各種社会保険完備

退職金制度:65歳まで再雇用(65歳以上も希望がれば勤務可能)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>

■OJT教育、資格取得補助

■海外研修

<その他補足>

■地域手当(月:東京5~6万円、大阪3~4万円)、地域付加手当(月:4~5万円)、役職手当、資格手当、出張手当

■財形貯蓄、確定拠出年金、従業員互助会、従業員持株会、リフレッシュ休暇奨励金、赴任旅費、帰省旅費、荷造り運搬費

■育児休業(取得実績あり)

■社宅制度補足:単身向け8,000円/月で借りることが可能(インターネット使い放題)※社宅に入居できない場合は家賃補助(上限あり)対応

■ユニフォーム貸与、オフィス内禁煙・分煙、U・Iターン支援

選考について

書類選考→面接1~2回を予定

試用期間: 6ヶ月(期間中の給与・待遇は変わりません)

採用人数: 10〜49名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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