【大阪】電気設計/開発　※年間休日124日/福利厚生充実/転勤なし

当社は関西圏を中心に技術支援サービスを提供しているアウトソーシング企業です。

この度弊社事業拡大に伴い電気エンジニアを募集いたします。

■業務内容

◎以下業務の中からご経験/ご意向に合わせたポジションを担当いただきます。

・回路設計（アナログ/デジタル/電源等）

・基板パターン設計

・電気特性評価/検証

・機械設計/筐体設計担当者との打ち合わせ

【業務詳細】

担当製品はIoT技術、AI等先端技術を駆使した精密機器

【募集背景】

増員

【配属】

技術部

【転勤】

無し

■必須経験（経験者）

・回路設計経験（アナログ/デジタル等不問）

■必須経験（ポテンシャル）

・電気系学部（大学/高専/専門/高校）ご卒業の方

■歓迎経験

・他部署との折衝/打ち合わせの経験

・精密機器設計の一連の流れのご経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

【月給】

想定月額：198,000円～450,000円

月額(基本給)：192,000円～350,000円

想定勤務日数：20日

その他固定手当/月：6,000円～100,000円

【モデル年収】

・30代前半生産技術：426万円（経験年数：6年）

・40代後半機械設計リーダー：700万円（経験年数：20年）

・60代前半機械設計：550万円（経験年数：38年）

昇給：有（前年度実績3000円～15000円）※弊社査定により決定いたします。

賞与：有（前年度実績3.8ヶ月）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

その他休み(完全週休2日制)

完全週休2日制

有給休暇10日～20日

休日日数124日

※当社カレンダーに準ずる

祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、Leverage Holiday（特別休暇6日）、年次有給休暇（入社半年経過後より付与）、育児休暇、介護休暇 等

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞

住居手当：社内規定あり

寮社宅：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：再雇用あり（70歳まで）（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞

■各種研修制度

■図書購入補助（年間5,000円まで）

＜その他補足＞

■職務担当手当

■役職手当（当社規定に準ずる）

■赴任手当（当社規定に準ずる）

■その他特別手当（会社が実施する各種キャンペーン等）

■定期健康診断（年1回） 等

書類選考→1次面接(採用担当者)→2次面接(エンジニア同席の元)→内定

※昨今の状況を鑑み、オンライン面接を推奨しております。

対面での面接をご希望の場合は、別途お申し付けください。

試用期間: 3ヶ月（試用期間の労働条件に変更はありません。）

採用人数: 2〜3名