【メーカー施工管理／建築工事】土日休み／年間休日123日／リモート勤務あり／上場準備企業／海外取引あり＜日立グループからの独立企業＞

建築を担う施工管理として、

自社プロダクトの施工管理をお任せします。

＜施工管理業務をお任せ＞

建築施工管理

◆プロダクト：ハイべース（露出型固定柱脚工法）

　└耐震性能を確保する高剛性・高強度

　└施工効率とコスト面で建設現場に大きなメリット

＜特徴＞

　アンボンドタイプの高強度アンカーボルトと

　剛性の高いベースプレートを使用し、その材料は

　当社がメーカとして納めています。また当社の

　認定施工業者が施工を行うことで

　品質と信頼性を高めています。

＜特徴＞

　当社は業界唯一の総合二重床メーカー。

　フリーアクセスフロアとは、床下に空間をつくり、

　電源や配線、空調設備などを収納できる内装設備。

　空気中の清浄度が確保されたクリーンルームへの対応や

　耐震システムとの組み合わせで、オフィスビルはもちろん

　企業のクリーンルームなど特殊なニーズにもお応えしながら

　多数の実績を積み重ねています。

◆職務詳細：

・ゼネコンと打ち合わせ

・工程管理、作業方法の指示

・部材の発注、管理など

◆案件について

◇工期：最短で1ヶ月程度

◇現場：

　└オフィスビル、商業施設、工場、

　　空港、テーマパークなど

【募集背景】

私たちは自ら生み出したプロダクトで、

建設業界に新たな価値や解決策を提供する

ソリューションメーカー。

たとえば当社が開発した「フリーアクセスフロア」は、

床下に空間をつくり、電源や配線、空調設備などを

収納できる床機能ですが、いまやオフィスビルでは

欠かすことのできない製品です。

また新しい建築基準法にイチはやく対応した

当社の提供する露出型固定柱脚「ハイベース」は

高い鋳物技術を生かした品質面はもちろん、

施工性・コスト面でのパフォーマンスにおいて

高い評価を得て多数の実績を積み重ねています。

「フリーアクセスフロア」「ハイベース」ともに

商品・工法を開発したパイオニアとして

高い市場シェアを有する当社。

今後も業界の先駆者・パイオニアメーカーとして

顧客視点に立ち課題解決につながる

新たなプロダクトを開発してきます。

そうした中で、今回は「フリーアクセスフロア」

または「ハイベース」を世の中へと届けていく

施工管理の増員募集です。

ぜひメーカーの施工管理として、

無理のない、そして柔軟な働き方を実現しながら、

強いプロダクトを世の中に届けていってください。

【配属】

【フロア事業】東京・大阪・名古屋・広島・福岡いずれかの営業拠点

◆働く環境

・離職率3％以下

・年休123日

・土日祝休み

・残業月15時間程度

・フレックス制度あり

・在宅勤務：週4日程度実施

・夜間勤務ナシ

・産休育休あり：実績も豊富で育休後の復帰率は100％

★メーカーの立場での管理となり、

　無理のない働き方が可能な環境です。

　在宅勤務も取り入れていますので、

　社員は直行直帰で事務処理は自宅で行うなど、

　自身で工夫しながら柔軟な働き方を実現しています。

◆フォロー体制

★社員の成長をサポートする社風・制度が整っています！

・資格取得制度あり

　└資格取得のための受験費用

　└教材費サポート

　└取得後／祝い金支給　など

★過去10年間で自己都合退職1名

　└定年退職者は含みません

【転勤】

有り

・高卒以上

◆必須

　以下いずれかに該当する方

・建築施工管理経験

◆歓迎

・建築施工管理技士2級以上をお持ちの方

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

◆勤務時間補足

・フレックスタイム制（フルフレックス）

　└標準的な勤務時間帯／9:00～17:45、休憩時間：60分（11:50～12:50）

・残業は月15時間程度です。

・テレワーク制度：有り(条件による）

◆給与補足

・月給制

・年収：500万円～700万円

・月給：26万2000円～38万円

　└基本給24万2000円～36万円

　└一律固定手当/月：2万円

※前職での年収、ご経験、面接時の評価等によって前後する可能性がございます。

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※月給は固定手当を含めた表記です。

◆残業手当あり

◆昇給あり

◆賞与あり／昨年実績6.5カ月

09:00〜17:45

時間外労働: 有り（月平均 15時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

＜年間休日123日＞

◆完全週休2日制（土日）

◆祝日

◆有給休暇

　└10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数

◆夏期休暇

◆年末年始

◆慶弔休暇

◆リフレッシュ休暇

◆介護休暇

◆家族看護休暇

◆産前産後休暇

◆育児休暇（育休後復帰率100%）

※場合によって休日出社をする可能性があります（代休取得制度あり）。

※年休日数は初年度は入社月に応じて付与

◆通勤手当：会社規定に基づき支給

◆家族手当：会社規定による

◆住宅手当：会社規定による

◆残業手当

◆社会保険完備

　└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

◆退職金制度：補足事項なし＜定年60歳＞

＜教育制度・資格補助補足＞

・OJT中心に座学研修・工場研修などを予定

　※入社後のサポートをしっかりと行います。

＜その他＞

・財形

・各種融資制度

・ベネフィットステーション

・カフェテリアプラン

・確定拠出年金

・確定給付年金制度 など

・育休取得実績あり

書類選考→面接→内定

◆オンライン面接：OK

試用期間: 3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更はありません。）

採用人数: 2〜3名