<第二新卒・理系卒歓迎>【大垣】製品設計◆車載ヒューズ世界TOPシェア／高待遇・フレックス可

〜第二新卒歓迎!／自動車ヒューズ世界No.1シェア・世界の自動車メーカーの9割と取引／EV化で安心走行のニーズUPに伴い売上拡大中!／若手活躍

環境／フレックス可・賞与5.5カ月実績・高待遇◎／大垣拠点の優良メーカー〜

■業務内容:

同社主力製品の自動車用回路保護機器(ヒューズ)の製品設計業務となります。お客様との仕様調整から量産移管まで一貫してご担当いただきます。

<ヒューズとは>

ショートなどのトラブルが発生した際に、経路を切断して想定以上の電流が電子機器等に流れ、発熱発火することを防止する、自動車に安全に乗る上

で欠かせない部品です。

■業務詳細:

・製品構想の検討〜図面作成〜材料手配、試作評価〜量産移管までの一連の業務

・お客様との仕様調整や、試作評価・量産化のための関連部署との製品開発、設計業務に関する様々な調整

■業務の特徴:

・製品特性上、どれだけの負荷が掛かったら内蔵する合金部品が溶断しなければならないかという電気知識や金属素材の知見が必要となるなど、形状

だけの設計ではない幅広い知識・経験が求められる業務であり、単純に見えて奥深くやりがいがある分野となります。

・全く新しい製品・形状を考えることは少ないですが、車種、利用場所、使用条件ごとに求められる要件(形状・大きさ・回路数等)が変わるため面白

みを感じられます。

■働く環境:

・残業は月20〜30時間で、有給休暇の取得率も約80%、全体の平均勤続年数は14年と働きやすい環境!

・上場製造メーカーや同業界と比較しても利益率が極めて高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。

・新設した事業所で働けるため、働く環境も魅力です。

■組織構成:

配属先には10名程在籍(20代5名、30代5名)。若手中心の環境で、中途出身者が半数以上のため安心です。30代半ば頃から管理職になる方がいるなど若

手からも挑戦できる環境です。

■企業魅力:

設立以来、他社に先駆け設計開発を行い設備投資を重点的に行うことで国内問わず様々な企業ニーズに迅速に対応のできる企業体制を整えてきました

EV車やHV車の普及拡大により今後の売上拡大も見込め私たちの専門技術に大きな期待が寄せられ、国内シェア91%、海外シェア48%と圧倒的な信頼

を得ています。

※下記いずれかの条件を満たす方※

・理系大卒の方

・設計経験をお持ちの方(対象製品不問／派遣社員の方も歓迎)

・2D-CADはAUTOCAD、3D-CADはCATIA V5の経験を歓迎

・樹脂や金属素材の設計経験をお持ちの方

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜790万円

月給:260,000円〜380,000円

月額(基本給):260,000円〜380,000円

※賞与:5.5か月分(平均実績)

※モデル賃金

同職種社員の給与平均を例示(残業代30時間／月を含んだ金額)

年収 580万円/25歳/担当/月給28万円+諸手当

年収 660万円/30歳/担当/月給29万円+諸手当

年収 780万円/35歳/係長相当/月給35万円+諸手当

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:50

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:10、14:50〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分

時間外労働:有

部署・時期により変動はあり、配属先の平均残業は月20〜30時間程度です。

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:7日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・完全週休2日制(土・日)

・夏季休暇、年末年始、GW

・有給、慶弔、特別休暇 ※現在、5日間連続有給取得(9連休)を奨励しています。

通勤手当:有 社内規定による(自動車の場合は距離換算)

住宅手当:有 社内規定による(30歳かつ入社5年目の年度末まで)

家族手当:有 配偶者9,000円・子1人あたり3,500円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 企業年金制度(確定給付)として

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTを中心に教育を行います。必要に応じて社外研修などを受講する機会もあります。

■選考フロー

書類選考

→ Web面談 (人事・製品チーム)→ 一次面接 (本部長・グループ長)→ 最終面接 (役員)→ 内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし