【宮城】2輪車用電子製品の生産技術(量産ライン構築)◆二輪業界世界シェアトップ#1208

【売上2兆円×従業員数8万人規模のグローバルメガサプライヤー/ブレーキ・サスペンション・パワートレイン全てで二輪業界シェアトップクラス/住

宅手当・引越し費用負担も充実!UIターン歓迎/就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入/平均勤続年数18.5年】

■職務内容:

2輪車用モーター、インバーター、減速機(ギア)、各種機構部品の組立設備に関する下記業務をお任せ致します。

・工程設計、工程設計計画書作成

・組立設備の立上げ、要素開発業務

・製造原価計算、設備見積

・設備立上げ日程管理、設備信頼性検証

・治具の構想・構築

・FAメーカーとの交渉

■配属組織について

独立系グローバルサプライヤーの為、世界中の完成車メーカーが顧客であり、国内だけでなく海外のメンバーと連携し、活躍の場はグローバルに広が

っています。

設備立上げなどチャレンジし易い組織風土で、海外勤務を経験できる環境です。

また、4社統合シナジーによる、他の生産技術部との技術交流を行っており、常に最先端技術の開発に触れる機会があります。

趣味領域から生活密着したバイクまで幅広いエンドユーザーへ安心・安全を提供できる喜びと誇りを感じ、やりがいとする事が出来ます。

◆同社の特徴・魅力:

<世界23の地域に展開!独立系グローバルサプライヤー>

・2021年1月に大手4社が経営統合しグローバルメガサプライヤーとして誕生。

・売上収益2.1兆円超、従業員数約8万人の規模(連結)

・パワートレイン、シャシー、先進運転支援のコア事業で、自動車・二輪車の先進モビリティを創出

<挑戦を歓迎する企業文化>

・社員の主体性を尊重し、アイデアを発信できる風土

・新しい技術や仕組みを生み出し、世界を変えるモビリティ創造に関われる

<IoTやAIなどの先端技術を駆使したモノづくり>

・デジタル技術を積極的に導入し、品質向上と安定生産を実現

・精密組立技術・ディープラーニングによる品質検査・自動倉庫システムなど先端技術を活用

<長く働きやすい環境>

・UIターン支援(転居費用会社負担・借上げ社宅あり)

・月1.5〜4万円の住宅手当あり(規定あり※エリアや賃料などで変動)

・年次有給休暇平均取得21.8日、平均残業時間19.3時間(2024年度実績)

■必須条件:下記いずれか必須

・電子製品組立・取り扱い/電子部品/電子回路図の知識保有或いは経験値をお持ちの方

・生産技術の経験

・英語( TOEIC300点以上)or・タイ語・ヒンデ―語を話せる方

・海外での業務に興味ある方

・電子ユニット製品組立に興味ある方

<製品不問◎業界未経験歓迎>

想定年収:500万円〜650万円

月給:264,705円〜382,352円

月額(基本給):264,705円〜382,352円

※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。

■昇給:年1回

■賞与実績:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間例です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅)

■年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 会社規定に基づいて支給

家族手当:有 扶養人数1名につき月11,000円支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規定に基づいて支給

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研

修 等

■日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり

■選考フロー:

書類選考→面接選考→内定

※面接は原則1回

面接回数: 1回

筆記試験: なし