【横浜】オープンポジション/電気・電子・光学〜第二新卒歓迎◎業界注目のパワー半導体製造に携われる
株式会社ニューフレアテクノロジー
三菱電機株式会社
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| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収550〜1100万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県鎌倉市 |
| 年間休日 | 129日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜受注拡大中の防衛事業/国家施策というスケールの大きさ/デジタル・アナログどちらでも歓迎/年休129日〜
■業務内容:
防衛装備品(アンテナ)の電気設計業務(デジタル回路設計、FPGA設計、PCA設計)に携わっていただきます。開発/量産のフェーズにもよりますが
、狭義の設計業務に加え、発注作業や関係部門/ベンダーとの調整など、関連業務も広く実施いただきます。
◇業務詳細
航空機、艦船、ミサイルなどに搭載される機器について、電気系のコンポーネント設計を担当していただきます。
(1)開発設計:上流設計(システム設計)の要求に基づき、サブシステム設計として仕様のブレークダウンを実施するとともに、制御回路設計など
を実施いただきます。
(2)量産設計:お客様の要求やベンダー都合などにより発生する様々な設計変更の対応を実施いただきます。
■業務の魅力:
防衛事業の開発を担っており、国家施策という非常にスケールの大きい業務に携わることができますし、国民の安全安心に大きく貢献できる事業です
。また、将来の防衛事業の検討・取り組みも実施しており、新規技術提案等に係ることが出来ますので、やりがいをもって取り組んで頂けると考えて
います。
■キャリアパス:
入社後2年程度で一連の担当業務を経験していただきます。その後経験を重ね、一通りの電気設計業務を自立して進められるようになれば機種の取り
纏めを担当いただき、更には課内での中核/管理的なポジションを担っていただくことを期待しています。
■組織のミッション:
当部門では、防衛事業におけるサブシステム機器のH/W開発・設計を行っています。主に誘導飛しょう体システム、射撃管制システム、指揮統制シス
テム、及びその関連機器の開発・量産・維持に関わり、上位システム要求に基づき、サブシステム設計を行い、各サブシステム機器への要求仕様を決
定の上、サブシステム機器の電気・制御設計及び試験支援まで行います。当課は、主として防衛関連のレーダ・通信および関連機器の電気設計を担当
しております。
■使用言語、環境、ツール、資格:
・ハードウェア記述言語verilog
・電気回路シミュレータSpice(LTSpiceでも可)
・FPGA開発ツールVivadoおよびQuartus
■必須条件:
・高周波回路またはアンテナ設計にかかわる業務経験
※上記にかかる検証領域のご経験でも応募可能です。
高等専門学校卒業以上
想定年収:550万円〜1100万円
月給:260,000円〜500,000円
月額(基本給):260,000円〜500,000円
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:15〜14:45
標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15
休憩:60分
時間外労働:有
残業は20〜40時間程度を想定しております。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■有給休暇:入社時より付与/付与日数は入社日により変動(4〜20日)
■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)
通勤手当:有 全額支給(会社指定ルートあり)
住宅手当:有 条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり
家族手当:有 子供(22歳以下)15500円/配偶者6000円
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり
退職金制度:有 退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修 等
■選考フロー:
書類選考→1次面接→筆記試験→最終面接→内定
※場合によって変更になる可能性があります。
<新型コロナウィルス対策実施中>選考を受けていただく方の健康面を考え、WEB面接を実施中です。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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