【仙台・未経験歓迎】ロボットハンドの機械設計※福利厚生・研修制度◎／プライム上場／年休124日

〜1Day選考(1日で選考完結!)／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費

用は年間13億円を投資(売上の8%)／離職率6.0%(メーカー平均約9.7%)〜

【生涯プロエンジニア／時代に即した技術を身につける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを選択できる×1人ひとりが

プロエンジニアとして技術を高め続ける】

〜転職回数多い方も歓迎／業界トップ級!平均年収600万円越／平均技術料金5,324円(業界平均3,700円)／研修費用は売上8%を投資／全社平均残業

月19.78H〜

■職務内容:

ロボットハンドの設計業務をご担当いただきます。

■業務の魅力:

アバターロボットの量産に向けた、設計から評価までの一連の経験ができます。

■顧客例:

主要取引先TOP10(2022年3月期)デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/S

UBARU/デンソーテン/テルモ(敬称略)

■生涯プロエンジニアとして:

・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています

。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身につけていく必要があり、当社では多様な知識を習得できる制度等を幅広

く用意しております。

・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

■充実の研修体制:

「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインするほど、当社は「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しています。会

社主催の技術研修はもちろんのこと、エンジニア主催での勉強会も年間550回以上開催。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップに向けて常

に技術力の鍛錬を行っています。

■福利厚生:

定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように「待遇面」での支援も充実しております。また、たと

え案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がることはなく安心して就業できます。

駆動設計、耐荷重の評価経験

自動車のシャシー周辺機器やエンジンの設計経験

高等学校卒業以上

想定年収:560万円〜900万円

月給:271,500円〜451,500円

月額(基本給):270,000円〜450,000円

その他固定手当/月:1,500円

※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

全社平均残業:月19.78H ※2022年3月末時点

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇(半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日／年)、積立休

暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:有 子ども手当:子1人13,300円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 退職金・退職年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:【全国4ヶ所の研修施設にて実施(年間投資13億円)】

アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)

、通信教育等

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし