【愛知／刈谷】回路設計・受託開発リーダー◆自社拠点勤務／メカ・制御部門との協業も◎市場価値UP

■業務内容:

当社拠点での請負受託での電子設計開発業務案件です。各種電子基板(FPGA搭載もあるため知見があれば尚可)や電気電子システム開発において、

開発チームを率いてのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。一部、メカ、制御部門との協業案件にも携わっていただきます。

<開発製品>

◎車載製品

・車載電装品:ヒーターコントロールパネル、ヘッドアップディスプレイ、ウィンドウレギュレータSW等

◎非車載製品

・医療機器:眼科系医療機器、内視鏡カメラ等

・家電製品:シャワートイレリモコン、プリンタ等

・工場設備:AGV／AMR、NC機器

■業務詳細:

・開発工程:要件定義、基本設計、詳細設計、回路設計、試作対応設計評価、信頼性評価、EOL対応

・担当工程:各案件毎の案件リーダーを取り纏め、複数プロジェクトの管理を担って頂きます。

■担当製品:

電気電子機器の電子設計開発に携わっていただきます。(デジタル・アナログ)

■担当顧客:

愛知県に本社を置く大手自動車部品メーカー、産業機器メーカー、医療機器メーカーなどの案件

■組織構成:

50代統括リーダー:3名 ←※

40代案件リーダー:3名

30代案件リーダー:2名

案件担当:約15名

※の立場で案件リーダーの取りまとめをお願いします

■キャリアパス:

・案件によりますが、要件定義〜仕様策定、回路設計、評価まで一連の開発工程の全体を管理するスキルを得られます。

・他分野との連携開発により、電気電子だけではなく、システム全体を見据えた開発経験を積むことができます。

■エンジニアとしてのスキルを身につけられる環境:

◎最先端技術の習得

研究開発・モノづくり領域、IT領域、IoT、AI、自動搬送ロボットなどの幅広い領域において、専門スキルを有したエンジニアがお客さまをご支援する

当社ではこれまでの信頼感から最先端技術を扱う案件や、要件定義〜開発と上流案件に携わることも多いです。製品にとらわれずトレンドにあった技

術を習得し、変動が大きいこれからの社会で活躍したいとメーカーから当社へ入社をしたメンバーも多いです。

<業界経験不問>

■必須条件:

・電気電子回路設計など、電気分野でのご経験がある方(年数不問)

想定年収:500万円〜800万円

月給:266,000円〜432,000円

月額(基本給):266,000円〜432,000円

■昇給年1回/賞与年2回(3.0ヶ月分)

■モデル年収(20H残業込み):570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳

※給与は固定給のため案件単価に左右されません

■その他:役職手当あり／時間外手当100%支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業時間補足:残業20時間程度

全社平均の月残業時間:16.3H程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■有給休暇:初年度は入社月により1〜10日を付与／翌年以降は最大20日

■年末年始、GW、慶弔

■産前・産後休暇※産休取得率100%

■配偶者出産休暇

■特別休暇、フレックス休暇(3日間)

通勤手当:有 全額支給(上限10万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 単身寮(寮費補助)※当社規定による

退職金制度:無 企業型確定拠出型年金

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■入社時集合研修(ビジネススキル)

■各種技術研修(基礎・応用・実践)

■各種社外研修

■セミナー・勉強会

■PALMS(PERSOLグループ共通e-Learning研修システム)他

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり