【大垣市】『品質管理』◇プライム上場・世界的メーカー/残業25h/グローバルキャリア◎

年収500〜950万円 岐阜県大垣市 正社員

イビデン株式会社※日本を代表する半導体・電子

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募集要項

企業名イビデン株式会社※日本を代表する半導体・電子
職種品質管理・品質保証
想定年収年収500〜950万円
雇用形態正社員
勤務地岐阜県大垣市
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜年休123日(土日祝休)/残業25h/「健康経営優良法人ホワイト500」・「ワークライフバランスエクセレント企業」取得/スマートファクトリー

化に携われる/英語力活かせる◎〜

■業務概要

半導体ICパッケージ基板を製造する当社の中で、製品や製造工程における品質管理業務をお任せします。現在取得できるデータも膨大で、設備投資や

最先端設備、通信環境が自動でシームレスに情報取得し、設備制御といったスマートファクトリー化を進めていきます。

■業務詳細

・購入製品、原材料、その他資材の受け入れ検査業務

・サプライヤー監査、指導

・不適合の是正処置および予防処理

・計量器の維持管理

・品質マネジメントシステムの維持、管理(文書管理、内部監査など)

・異常早期発見、不具品の流動防止のためアラーム機能システムの構築

■特徴・魅力

取引先も大手や外資メーカーも多く、ビッグデータやマネジメントシステムを駆使しながら問題解析・分析、改善を図る経験からスキルを磨くことが

できます。

■キャリアステップ

例えば入社して3年の20代半ばの社員にもPJリーダーとして、 顧客と対等に折衝や不具合対応の会議を主催者として開催し、顧客へのレポートや実行

までお任せする等、裁量がある環境です。

■配属部門

PKG事業本部 品質統括部 品質管理グループ(メンバー...約60名)に配属

■働きやすさ

・年間休日123日で土日祝休み

・有給取得平均日数16日!

・男性の育児休業も47.7%の男性社員が取得

・平均年齢40歳/平均勤続17年/離職率は3.1%

■企業魅力

世界トップクラスのPKG基板製造業で、最先端の製品開発に携わっています。顧客も誰もが知る世界トップのメーカーが多くその顧客と共同開発を行

い、製品を市場に送り込むことができます。

また、製品ごとに担当がおり一連の知識が身につきローテーションをするため、どの部門でも対応できる知識・スキルが身に付いています。

■岐阜県は魅力が満載

岐阜県は生活コストが低く治安が良好です。自然豊かで四季折々の風景や温泉地を楽しめ、飛騨牛など美味しい食べ物も豊富です。交通の便も優れて

おり、名古屋へは30分、大阪や東京にもアクセスが良好です。

応募資格・必須要件

■応募条件 ※下記いずれか

・製造技術、生産技術、要素技術開発(工法開発)等の経験

・品質管理か保証業務のご経験

歓迎する経験・スキル

・大学時代の統計学等含めデータサイエンス・ツールを用いたデータ分析の経験

・TOEIC500点以上か、英語でのコミュニケーション経験

■優遇条件

・測定管理や測定結果を基にした測定方法の改善(三次元測定、外見検査等)

・ISO9000/IATF16949に関する知識、知見

・統計管理の知識・経験もしくは、統計検定

・QC検定2級レベル以上

給与

想定年収:500万円〜960万円

月給:275,000円〜460,000円

月額(基本給):275,000円〜460,000円

・一定の職位以上で内定の場合、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)。

※裁量労働制の場合、目安710万円〜

※1日あたりのみなし労働時間:8時間45分

※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業に相当)及び、職務手当あり。

勤務時間

就業時間:8:15〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業:月平均25時間(時期や納期により変動)

※毎週水曜日ノー残業デー

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日

その他 GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて使用できる)

■有給休暇

入社3か月後に6-20日付与※入社日により付与日数変動

待遇・福利厚生

通勤手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:無 ただし確定拠出年金または前払い一時金の選択可

定年:63歳 ※定年年齢を段階的に引上げており2029年に65歳

教育制度/資格補助:■OJT、階層別教育等

■社員特別表彰社長賞(年1回開催)

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接(配属先部門と人事)+適性検査→2次最終面接(部門管理職)→内定

※1次面接はオンライン面接

※2次面接は基本対面面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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