【大阪/大手メーカー案件】機構設計エンジニア※長期アサインで安心のキャリア形成/住宅手当有

【明確な役職制度/新製品の家電の設計・開発に携われる/長期的なキャリア形成/住宅手当有】

■職務概要:

デザイン、機能をものづくりに落とし込む設計を行う筐体設計・製品開発に関わるお仕事です。

経験が浅い方は評価・試験担当等から、経験ある方は設計担当からキャリアをスタートし、数年後には機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーと

して活躍を期待します。

技術出身の営業があなたの志向を丁寧にヒアリングし、複数候補から希望に沿った案件を選定・交渉します。

■業務詳細:

・機構設計...製品の形や部品の厚さ・重量、製品内部の部品構造などをCADを用いて設計する業務です。

■キャリアパスについて:

設計仕様通りにできているかの確認等からキャリアをスタートいただき、将来的には、機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとしてご活躍いた

だく事を期待しています。

【キャリア例】

入社後1〜3年:製品評価テスト・試験(一般)

4〜6年 :部品設計担当(技術者)

7〜9年 :ユニット設計担当(技術主任)

10年以上:新規要素検討担当など

【アサイン歴の具体例※いずれも日本を代表する大手メーカーの案件です!】

A社員:海外向け携帯電話設計4年→デジタルカメラ2年→受託設計室大手メーカー案件の受託設計)

B社員:掃除機設計3年→オーディオ設計5年(より上流の業務へ異動希望)

C社員:オーディオ設計約8年→FA機器設計4年

■評価制度

自己申告

派遣先評価

当社独自の“成長軸”評価(定めれた項目に沿って成長度合いをレビューするもの)

の3軸で構成されており、曖昧さがなく、納得感のある仕組みになっています。

「社内の相対評価より、現場での成果や絶対評価軸で評価されたい」という方には、特にフィットする環境です。

■昇給・役職制度

技術者派遣では珍しく、明確な役職制度を導入。目標設定がしやすく、昇給にも直結します。

年間昇給率:平均3.9%、最高12.8%(2025年実績)。

**「頑張った分だけ、ちゃんと上がる」**そんな実感が持てる環境です。

■人材育成・資格支援

資格取得支援制度あり(受験費用会社負担)。

高難度資格には合格祝金も支給されるなど、スキルアップを会社全体で応援しています。

■必須条件:いずれかのご経験をお持ちの方

・評価試験業務のご経験

・機構設計業務のご経験(CAD利用経験お持ちの方)

※育成体制が整っておりますので、ご自身のスキルアップ・キャリアアップを目指していただけます。

・Solidworksの使用経験

・その他3DCADの使用経験

・樹脂設計の知識

・貪欲に「ものづくり」に夢中になれる方

想定年収:420万円〜600万円

月給:275,000円〜390,000円

月額(基本給):205,000円〜260,000円

その他固定手当/月:70,000円〜130,000円

特記事項なし

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:平均10〜30時間/月 ※実際の就労時間は、プロジェクトにより若干変動いたします。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■完全週休二日制(土日)

■祝日

■GW休暇(8日間)

■夏季休暇(10日間)※一斉年休取得日含む

■年末年始休暇(5日間)

通勤手当:有 会社規定による

住宅手当:有 2.5万円

家族手当:有 配偶者1万円、子0.5万円※一定の支給条件あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅制度あり

退職金制度:有 勤続5年以上

教育制度/資格補助:ITエンジニア技術者育成研修、機構系3D-CAD技術者育成研修、ものづくりプロジェクト、技術交流会、キ

ャリアアップ研修、OJT

■選考フロー:

書類選考 ⇒ 面接(2回)⇒ 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり