【大阪配属／自社勤務／未経験OK】電気設計◇オーダーメイドのFA機器／スキルUP／残業20H／転勤無

【第二新卒・26卒歓迎★設計者としキャリアUPが叶う★引越し代全額支給・住宅手当・家族手当あり★顧客の要件定義・仕様企画からお任せ★省人

化の需要向上により業績好調★自社の事業所勤務★日本を代表する半導体メーカーと取引】

◎最終面接オンライン可

■業務内容

食品、化粧品、医療、物流、自動車など幅広い業界で活躍するFA設備(自動省力化)の制御設計(自社開発)をお任せします。

お客様との使用検討から設計、テスト、納入まで一連の業務に携わり、最先端の技術を駆使しながら、効率的で高品質な設備を提供します。

出張も発生しますが、現場での実践的な経験を積むことができます。

■業務詳細

企画(お客様と仕様検討や解決策提案の打ち合わせ)

設計開発・試作

設計内容のテスト及び検証

※稀に設計した設備の納入及び据付サポート行うこともあります。

■仕事のやりがい:

\オーダーメイド製品に携われる!／

お客様のご要望に応じて、企画提案・仕様検討を反映したーダーメイドの製品に携われます。

\裁量権を持って仕事ができる!／

どの案件も、お客さまと仕様の打ち合わせから設備立ち上げまで担当し、自分の意見を提案し共に仕様を決めることができますが魅力です。

■働きやすい環境

・年休121／完全週休2日(土日祝)

・残業20h程

・転勤なし

■業界の需要／社会貢献性の高い業務:

現在、少子高齢化や労働力不足が社会課題となっている中で、特に製造業や物流業では人手不足が深刻です。そのため、企業は効率的な生産方法や自

動化技術などのFA技術(省力化)を導入し、経費削減や生産性向上を図っています。これらの取り組みは今後さらに需要が高まると予想され、社会課題

に直結するため社会貢献性も高いことが特徴です。

■企業の特徴／魅力:

同社は、最先端の技術(ビジョン、ロボット、AIアプリ等)を駆使したFA設備を提供し、顧客のニーズに応じたカスタマイズを行います。幅広い業界

で活躍できるため、多様なスキルを身に着けることができます。社内外での研修や出張を通じて、実践的なスキルアップが図れる環境が魅力です。ま

た、社員の提案を尊重し、改善意見を取り入れる風土が根付いています

<25卒歓迎／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎>

〜実務経験などは問いません!職業訓練学校や工業高校、専門学校、大学などで学んだことがある、独学で触れたことがある方

でも歓迎いたします!〜

・製造業や建設業、プラント業でのご経験がある方(工業のライン管理、組立、CADオペレーター、製造オペレーター、施工管理

など)

・建築、土木、機電、工業、電気系学科卒

想定年収:400万円〜500万円

月給:210,000円〜300,000円

月額(基本給):210,000円〜300,000円

※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3ヶ月分

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:月20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率85%

GW・夏季・年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日※入社時期により変動あり)等

※社内カレンダーあり

通勤手当:有 全額負担(当社規定あり)

住宅手当:有 転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる

家族手当:有 子供手当:1人目1万5千円／月、2人目5千円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる

退職金制度:有 正社員で勤続3年以上の場合に適用

定年:60歳 定年後の再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■研修制度(技術研修、現場研修など)

■各種表彰制度

■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)

■資格取得奨励金制度(最高10万円／件)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(対面 or オンライン)→2次面接(対面 or オンライン)→内定

◎夜の時間帯もなるべく面接対応いたします。

◎対面面接の場合には「交通費」を支給いたします。

※面接回数が変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり