【静岡市】生産技術(設備立ち上げ・導入)◆残業月20H◆東証プライム上場日軽金G◆転勤なし

〜高炉・電気炉用カーボン製品において世界トップクラスシェアを誇る／日本軽金属グループ〜

■業務内容:

世界各国の鉄を作る際に欠かせない溶鉱炉／電気炉を構成するカーボンブロックを作っている当社にて、生産設備の導入・改良・修繕をお任せします

。

■業務詳細:

◇新規設備

・設備投資の予算獲得

・設備の詳細設計(機械・電気)

・外注業者の選定、立会工事管理業務

・試運転、調整

◇既存設備

・設備メンテナンスや修繕業務の進捗管理

・歩留まり改善の効率化等の設備改善立案など

※新規設備導入:既存改修=5:5(ユーティリティ設備も含む)

■業務の特徴:

・長期的な視点では「カーボンニュートラル」実現に向け、燃料をLNG化していく計画や、省電力で黒鉛化できる設備の海外展開、加工機の最新機へ

の更新(安全面、作業効率面)を計画しています。

・メンテナンス実務は、現場の専門スタッフが担当しますので、工事実務作業はありません。

まずは研修を通じて、一つひとつ仕事を覚えていきます。

気さくな社員が集まっており、上司や先輩ともフランクに話せる職場です。

近年、経営層と従業員の双方向コミュニケーションを定期的に開催しています。「遠慮なく声を上げられる」場として、直接、経営層に声を届け、毎

月の委員会他を通じてフィードバックを実施しています。(管理職傾聴研修、現場監督職コミュニケーション研修他、実績あり)

■業務のやりがい・大変さ

本ポジションでは、生産現場の課題を深く理解し、自ら設備改善(更新・新規導入など)を構想から設計、施工、試運転まで一貫して手掛けることで

、生産性向上に直接貢献できる点が大きなやりがいです。自分の考えが形となり成果として現れる達成感に加え、基幹産業を支えるものづくりに携わ

れる誇りや、どこでも通用する専門スキルの習得も魅力です。一方で、人員体制が限られているため、主体的に考え行動する力や専門分野での強みが

求められます。また、生産部門からの高い要求に応える難しさもあります。しかし、少人数だからこそマンツーマンに近いOJTで全体像を早期に理解

でき、社内外・協力会社やメーカーとも連携しながら学べる環境を整えています。積極的に挑戦し「学べる機会」と前向きに捉えることで、大きく成

長できる職場です。

■必須条件:

・理系の高専・大学・大学院のいずれかをご卒業されている方

・設備の導入・立ち上げ経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜500万円

月給:255,500円〜300,500円

月額(基本給):250,000円〜295,000円

その他固定手当/月:5,500円

給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績:平均合計123万円

【年収例】

500万円／40歳／経験6年(月給30万円+賞与+食事手当+各種手当)

450万円／30歳／経験3年(月給25万円+賞与+食事手当+各種手当)

就業時間:8:20〜16:45(所定労働時間:7時間40分)

休憩:45分

時間外労働:有

平均残業時間:月20h程度

完全週休2日制(月・日)

年間有給休暇:5日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

内訳:基本日月休み、夏期休暇6日、年末年始休暇9日、その他(特別/慶弔/育児・介護休暇・養育両立支援休暇有)

有給休暇(失効する有休のうち一定限度積み立て可能、昨年度有給取得率92%)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 8000円〜1万5000円／月

家族手当:有 養育手当(第1子...月3千円、第2子以降もあり)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(日本軽金属健康保険組合)

寮社宅:有 借上社宅(対象:既婚者世帯主のみ、70%会社負担)

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:日本軽金属グループの各種教育体制が身近に感じられます。若年層研修、リーダー研修、管理(監督)職研

修、技術講習、設備安全講習など階層別、目的別のプログラムを年間通して学べる環境で成長できます。

■選考フロー:書類選考→1次面接(最終面接)→内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし