【茨城／鹿島】生産機械の保全担当(ポテンシャル採用)◇設備立上げにもチャレンジ可／トップシェア製品有

〜合金鉄を始めトップシェア製品有のプライム上場鉄鋼メーカー／電炉技術で多種多様な製品生産／DXや環境保護に注力／年休123日／土日祝休／残

業20h程度／有給消化率50%以上／第二新卒歓迎〜

■業務内容

自社工場の生産ラインやプラント設備の工務担当として以下業務をお任せします。入社後は修繕担当として業務を覚えて頂き、将来的に新規生産設備

の立上げ・改善を始め幅広い業務に携わって頂きます。

<入社後お任せする業務>

・生産ラインの機械修繕対応(トラブル対応有)

・予備品管理

<将来的にお任せしたい業務>

・新規設備投資案件の立案推進

・大型の設備投資案件のプロジェクトリーダー

・既存設備の改善推進

・設備管理システムの構築・運用

※本工場はゴミなどの焼却灰をリサイクルして建設資材に再生するサステナブルな製品を生産しています。

■就業環境

◎残業20時間程度、年休123日、土日祝休みの環境となっています。有給消化率も50%を超えておりワークライフバランスを整えながら働くことが可

能な環境です。職場近くに社宅(マンションタイプ／8割会社負担)も完備しており住環境の面からも安心して働くことが可能です。

◎鹿嶋市はプロサッカーチームのホームで全国的に注目されるエリアです。海や自然が多い地域でありながらも、東京から2時間程度の距離・ショッ

ピングセンターが点在し、生活に便利な環境です。

■キャリアステップ

入社後はこれまでの経験に応じて、新規設備の立上げや既存設備の改善、修繕対応等に携わって頂きます。将来的には適性に応じてチームや、工務部

門全体のマネジメント頂くことを期待しています。

■同社の魅力

「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など8軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能

材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム

化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。また、二酸化炭素排出削減やDX推進、

人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。

■必須条件 ※第二新卒の方歓迎です

・何かしらの機械設備の保全や、メンテナンスの経験

電気主任技術者、第一種電気工事士、エネルギー管理士、公害防止管理者(水質第一種、大気第一種)資格を有する方

高等専門学校卒業以上

想定年収:400万円〜750万円

月給:223,000円〜380,000円

月額(基本給):223,000円〜380,000円

※年齢、経験等を考慮し決定します

【モデル年収】

30歳約610万円(内、残業代約55万円)

35歳約720万円(内、残業代約65万円)

39歳約840万円(内、残業代約75万円)

※賞与額は業績連動のため毎年変動します。あくまで2023年賞与ベースの金額です。

※残業代は20時間を想定

就業時間:8:00〜16:40(所定労働時間:7時間50分)

休憩:50分

時間外労働:有

■休憩:50分

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制

通勤手当:有

住宅手当:有 借上社宅制度

家族手当:有 1人当たり5,000円の支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 徳島・日高は自社保有、その他は借上社宅制度適用

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:入社時研修、階層別研修、通信研修など、OJTや自己啓発に力点を置いたシステムがとられ通信教育・語学

教育・各種公開講座などで、社員の生涯労働の充実を積極的にサポートしています。

■選考フロー:

書類選考→書類選考:1次選考(設備企画部長、人事部門)→2次選考(面接官:研究所長他3名程度)→3次選考(面接官:研究

所管掌役員、人事管掌役員、人事部長)

※場合によって選考フローが変更となる場合もあります。

※適性検査があります(SPI(Web実施))。

面接回数: 3回

筆記試験: あり