【栃木】BEV車両設計_電装機械◆残業平均月20時間※希望勤務地考慮

【希望勤務地考慮／最新技術を学ぶ研修充実でキャリア形成が叶う!実績に応じた評価体制あり◎エンジニアとしての市場価値が評価指標／大手企業

を中心に取引社数約850社】

■業務内容:今後の新機種(電動化)開発のため、以下を実施

・コックピット内装領域の設計業務

・室内電装設計業務

・SEAT/SEATBELT領域の設計、開発業務

・インテリア TRIM領域(主に樹脂部品)の設計及び開発業務

・車体ハーネス及びその取付関連部品に関する設計業務及びそれに付随する業務

・CATIAV5、V6を用いたレイアウト作業及び出図作業

・ワイヤーハーネスおよび部品(ブラケット等)の作図・出図、ワイヤーハーネス回路検討

・デザインとのフィジビリ、サプライヤーとの調整

・調整後の検討資料作成

■豊富な研修制度

・年間10億円の教育研修費用を投下しています。

・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能

・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK!

・技術研修数:1,092研修

・ヒューマン&ビジネス系研修:155研修

・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名!

■テクノプログループについて

・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1

・国内最大の人材規模:20,000人以上

・豊富なお取引先 :2,000社以上

■テクノプロ デザイン社について

・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。

・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です!

・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。

・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

■業務形態

・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」

・自社開発センターでの「受託」

・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」

■必須条件

・CATIAを使用した実務経験

想定年収:400万円〜620万円

月給:256,000円〜370,000円

月額(基本給):256,000円〜370,000円

※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。

※上記想定年収には、残業想定20時間分の残業代を含んでおります。

■給与改定:年1回

■賞与:年2回※昨年度実績3.85ヶ月分／別途決算賞与を支給する場合あり

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※勤務地、プロジェクトにより異なります。※残業平均月20時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※年2回、土曜出勤有

有給休暇(入社半年経過後10日間付与)、入社時有給(有給休暇付与までに3日間)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特

別休暇、育児休業、介護休業、災害時休暇

通勤手当:有 実費支給(上限月15万円)

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 企業型確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有

■「自己実現制度」:社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがありま

す

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※面接は1回もしくは2回を予定しております。

面接回数: 2回

筆記試験: なし