【京都市】工作機械・自動搬送装置などの電気制御設計※プライム上場/事業拡大フェーズ/福利厚生充実
DMG森精機株式会社
株式会社テクノプロ
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| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収400〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 京都府/兵庫県神戸市/大阪府 |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜日本最大手のエンジニア集団/想定残業月20H/土日祝休み/充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポート〜
半導体設計ツールを用いての、論理設計・論理回路、論理検証、回路設計、レイアウト設計に携わっていただきます。
■想定される業務内容:
(1)システム設計・検証
(2)論理設計・検証
(3)回路設計・検証
■関われる製品・サービスの例:
・自動車(AD/ADAS、車内エンタテインメント、コネクテッド)
・ロボット(自律動作、協調動作、手術ロボット)
・次世代ペリフェラル(IoT機器、VRヘッドセット)
・医療(バイタルデータ、MRI/CT、内視鏡)
・家電(スマートフォン、テレビ、PC、エアコン)
・宇宙機(人工衛星、ロケット)
■当社の魅力:
◎エンジニアファースト:
めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢
を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。
◎圧倒的な研修制度:
一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会(ベテラン社員によるテーマごとの勉強会)や「自己実現制度」という理想
のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。
■独自の制度:
(1)CDA制度:元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー(CDA)が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講す
る研修などの相談アドバイスをしています。
(2)配属後アフターフォロー研修:配属から1〜2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行いま
す。
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・電子回路経験
・回路設計ツールの使用経験
(回路/論理いずれか)
■活かせる知識:
・半導体周辺回路
・計測知識
想定年収:400万円〜700万円
月給:250,000円〜437,500円
月額(基本給):250,000円〜437,500円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定します。
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回(別途決算賞与を支給する場合あり)
■モデル年収:
・860万円(PM/入社4年)
・680万円(PL/入社8年)
・610万円(リーダー補佐/入社3年)
・560万円(メンバー/入社2年)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
※上記はプロジェクトによって変動の可能性あり■想定残業:月20時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
■その他休暇:年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、出産、育児、介護、慶弔、入社時(上限5日)、災害時(年5回、
最大5日)、特別休暇
通勤手当:有 上限月15万円まで支給
住宅手当:有 福利厚生その他欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 福利厚生その他欄参照
退職金制度:有
教育制度/資格補助:社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得一時金、図書購入補助、社外技術研修参加費
、自己啓発支援
■選考フロー:書類選考→性格適性検査・面接(1〜2回/WEB)→内定
・カジュアル面談も可能。応募時にキャリアアドバイザーまで伝達ください。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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