<北信越>【応募意思不問】機械・電気・ITエンジニア〜福利厚生充実／アウトソーシングGで安定性抜群〜

◆概要:

エンジニア経験者の方を対象に業界に精通した人事による会社説明会、カジュアル面談を実施致します。

下記のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください。

◇コロナ禍で不安定さを痛感し、特定の業界への依存ではなく、幅広い業界顧客とし景況感に影響を受けづらい会社で就業したい。

◇転職と言う手段を行使せずに、自社で様々な分野での経験を積みエンジニアとしてのスキルの幅を広げ続けていきたい。

◇管理側では無く、いつまでも技術者としてスキルを磨き続けながら自分の給与も上げていきたい。

◆職務内容: 【変更の範囲:会社の定める職務】

エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。

ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。

◆配属後にお任せ予定の仕事例:

・ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の設計開発

・半導体製造装置の開発

・自動機・省力化装置等の生産設備の制御設計

・エネルギー制御装置、ハイブリッド自動車開発における回路設計

・独立系ソフトメーカーでの業務支援システム開発プロジェクト

・社内DX開発支援

◆案件配属後:

2年〜3年程度アサイン案件に携わります。

半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属で

きるような体制を整えています。

そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実:

◇人事育成制度...等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。

◇キャリアサポート制度...定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善

。

◇人事考課制度...目標達成を適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆是非ご覧ください:

当社自社プロダクト紹介ページ

社員インタビューを中心とした社内報ページ

■応募条件:

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・機械設計、電気設計、回路設計、生産技術など間接部門でのエンジニア経験をお持ちの方

・SE、インフラエンジニアなどITエンジニアのご経験をお持ちの方

・組み込み開発の実務経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜700万円

月給:250,000円〜500,000円

月額(基本給):250,000円〜500,000円

特記事項なし

*年齢、経験、能力など考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与 年2回(7月、12月)

※ご経験豊富な方の場合年収800万円以上でのご提示の実績もあります

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※平均残業月20時間程度

※勤務時間は配属のプロジェクトによって変更の場合があります

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※休日・休暇は配属のプロジェクトによって変更の場合があります

GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:有 家賃補助上限有り

退職金制度:有 確定拠出年金有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC等、資格支援制度、祝い金、社内外研修...など多数

■選考フロー:

1次面接:現場責任者、人事(内容:面接+適性試験)

※Web選考の対応も可能です

※選考回数は2回となる場合もあります

※面接は堅苦しくなく、ご自身のキャリアを考えた上での面談形式です。過去の求職者の方より、「面接での印象が大変良かっ

た」「親身になっていただきアドバイスを頂けた」などのお声が圧倒的に多いです(担当営業より)

面接回数: 1回

筆記試験: あり