【横浜市/センター南】静電気対策装置の電気設計〜国内トップ級シェアメーカー/技術者としての成長環境◎

年収500〜600万円 神奈川県横浜市 正社員 未経験歓迎

シシド静電気株式会社

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募集要項

企業名シシド静電気株式会社
職種電気・電子・回路設計
想定年収年収500〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒224-0033 神奈川県横浜市都筑区芽ヶ崎東4-7-21
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

静電気対策のパイオニアメーカー/国内トップ級シェア/新製品開発・既存改良/回路設計・ソフト開発/試作から量産まで一貫担当/若手の提案を

積極採用/裁量ある開発環境/研究開発センター保有/自己資本比率約80%の安定基盤

■職務内容:

静電気対策装置(イオナイザや測定器など)の新製品開発および既存製品の改良・設計をご担当いただきます。

・回路設計(アナログ・デジタル)

・ソフトウェアのプログラム作成

・試作・検証から量産立ち上げまでの全工程管理

・市場や顧客からのフィードバックを活かした製品改善

・製品の不具合対応や改修、技術的な調査対応

設計のみならず市場との接点やフィードバックも得られるポジションで、単なる「作業」ではなく、自らの意志でモノづくりを進めたい方には最適な

環境です。社員の自発的な研究を応援する土壌があり、技術者として挑戦と成長ができる環境です。

OJTによる研修も充実しており、静電気に関する専門知識が浅い方も安心してご入社いただけます。

■募集背景:

当社はパイオニアでありながら常に最先端であり続けるため、私たちは80年以上にわたって積み重ねた知見を土台に、新たな課題を解決する開発力を

磨き続けています。当開発プロジェクトをよりスピード感を出すための増員募集です。

■同社・本ポジションの魅力:

【神奈川勤務・基本転勤なし】

腰を据えて地域に根ざした働き方を実現できます。

【裁量とやりがいのある開発体制】

開発部門では年齢や社歴に関係なく、「やりたい」と声をあげればチャレンジできる文化があります。実際に若手のアイデアから製品化に至った実績

も多数。

【製品開発の全工程に関与】

試作から量産、市場の声の反映まで、開発の全サイクルに携われるため、設計者としての成長と達成感を得られます。

【働きやすさ抜群】

・実働7.5時間/残業月20時間以下

・完全週休2日制(土日祝)/年間休日125日

・有給取得率59.2%

・定着率高(勤続10年以上が8割)

・賞与年2回+業績賞与(直近実績:平均3ヶ月分×2年連続支給)

財務体質・経営基盤の強さ

・自己資本比率約80%の優良体制

・海外比率33%、安定かつ成長性ある収益構造

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎>

■必須条件:下記いずれかに該当する方

・アナログ・デジタル回路設計・シーケンス制御の実務経験、または知識を有する方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜600万円

月給:320,000円〜380,000円

月額(基本給):320,000円〜380,000円

※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験/スキルを鑑みて最終決定致します。

勤務時間

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:7時間50分)

休憩:70分(12:00〜12:50)

時間外労働:有

■休憩時間:10:00-10:1012:00-12:5015:00-15:10

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇(勤続年数1年以上)

※入社後3ヶ月で4日有給休暇が付与されます

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額上限40000円迄支給

住宅手当:有 20000円

家族手当:有 第一子10000円、第二子以降5000円

厚生年金基金:有 企業年金基金です。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの雇用継続制度あり

教育制度/資格補助:OJT並びに、社内での勉強会等

選考について

■選考フロー:

1一次選考(部門長・課長・総務部長)

2二次選考(社長・部門長・総務部長)

※面接回数はに変更になる場合もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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