【岐阜/大垣】『デバイス開発・ICパッケージ基板』◇次世代を担う世界的メーカー/休123日土日祝

年収500〜950万円 岐阜県大垣市 正社員

イビデン株式会社※日本を代表する半導体・電子

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募集要項

企業名イビデン株式会社※日本を代表する半導体・電子
職種機械設計
想定年収年収500〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒503-0027 岐阜県大垣市笠縫町100-1
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」

◎働きやすさや待遇面が向上

◎世界シェアNO.1製品(半導体ICパッケージ基板)

◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業(社員連結10000人以上)

■概要

データセンター、サーバー、生成AIに必要な高機能・高付加価値のICパッケージ基板を開発しています。顧客からのフィードバックを元に社内関係部

署と協力し、製品の量産化を推進します。

新しい技術やデザインを持つ製品の認定から量産までの一連の業務、技術や製品のロードマップ策定、顧客への技術提案を担当します。また、次世代

や次々世代の材料開発や工法開発の検討も行います。

■採用背景

高機能ICパッケージ基板の製品拡大に伴い、人材確保を目的とした増員です。

■働きやすさ

・年間休日123日で土日祝休み

・有給取得平均日数16日

・男性の育児休業も43名取得

・平均年齢40歳/平均勤続17年/離職率は3.1%

■業務の魅力

世界トップクラスのICパッケージ基板製造において、最先端の製品開発に携わることができます。世界のトップメーカーと共に製品を開発し、自分が

開発した製品を市場にリリースすることができる、刺激的な環境でスキルを磨き、新しいことにチャレンジできる環境です。

■キャリアステップ

製品担当としてプロセス設計や量産に向けた活動を行います。

担当製品について顧客へのプレゼンを行いながら、ネゴシエーションスキルや語学を学びます。

最終的には、リーダーとして製品開発を推進し、新しいキャリアを形成します。将来的には海外出張や出向のチャンスもあります。

■企業魅力

創業100年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県で3位の売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業か

ら認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。

■岐阜県は魅力が満載

岐阜県は生活コストが低く治安が良好です。自然豊かで四季折々の風景や温泉地を楽しめ、飛騨牛など美味しい食べ物も豊富です。交通の便も優れて

おり、名古屋へは30分、大阪や東京にもアクセスが良好です。さらに、半導体事業に欠かせないきれいな水も豊富で、事業展開に最適な環境が整って

います。

応募資格・必須要件

■応募条件 ※下記いずれかのご経験

・電子部品の製作経験や機械系の設計経験

・デバイス開発のご経験(半導体、電子部品、ワイヤーハーネスなど)

・仕様検討など、製品開発全体を取りまとめたご経験をお持ちの方(製品は問いません)

歓迎する経験・スキル

・初級程度の英語スキル(目安:TOEIC 500点)

・半導体実装、半導体回路に関する知識

※日本語能力検定N1レベル以上目安

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜960万円

月給:275,000円〜460,000円

月額(基本給):275,000円〜460,000円

・一定の職位以上で内定の場合、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)。

※裁量労働制の場合、目安710万円〜

※1日あたりのみなし労働時間:8時間45分

※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業に相当)及び、職務手当あり。

勤務時間

就業時間:8:15〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

※業務状況で変動しますが、月平均25時間になります。

※毎週水曜日ノー残業デーとなり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日

その他 GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて使用できる)

■有給休暇

入社3か月後に6-20日付与※入社日により付与日数変動

待遇・福利厚生

通勤手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:無 但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可

定年:63歳 ※定年年齢を段階的に引上げており2029年に65歳

教育制度/資格補助:■OJT、階層別教育等

■社員特別表彰社長賞(年1回開催)

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接(配属先部門と人事)+適性検査→2次最終面接(部門管理職)→内定

※1次面接はオンライン面接

※2次面接は基本対面面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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