【静岡市清水区蒲原】カーボンブロック製造※転勤なし◇残業10H/東証プライム上場日軽金G

年収400〜450万円 静岡県静岡市 正社員 未経験歓迎

日本電極株式会社

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募集要項

企業名日本電極株式会社
職種製造スタッフ
想定年収年収400〜450万円
雇用形態正社員
勤務地静岡県静岡市清水区
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◎溶鉱炉・電気炉用カーボン製品にて世界トップクラスシェア

◎有給取得率92%

◎冷暖房完備の休憩室あり

◎夏場はドリンクや塩飴無料支給

◎作業着クリーニング無料

■業務内容:

東証プライム上場アルミニウム総合メーカー「日本軽金属」グループの一員である当社。

世界各国の"鉄"を作る際に欠かせない溶鉱炉/電気炉を構成するカーボンブロックを作っています。

製造職として以下いずれかの工程をお任せします。

【1】粉砕

大型粉砕機を使用して、数cmの原料を数ミクロン単位まで細かく砕く

【2】成形

カーボンブロックを世界最大級のモールドプレス機を使用して成形する

(1勤務に対して、約10本を生産)

【3】焼成

成形されたカーボンブロックを、約1ヶ月の時間をかけて焼き固める

【4】加工

カーボンブロックを機械で加工(研磨・接着等)したのち、図面に合わせて組み立てていく

(1方向に対して、約45分かけて切断)

■入社後体制

それぞれ2〜4名で作業します。

まずは先輩社員の補助として、一つひとつ仕事を覚えていきます。気さくな社員が集まっており、上司や先輩ともフランクに話せる職場です。

文系卒、サービス業界からなど未経験で入社したメンバーもおり、「向上心」を大切にしている社風です。

加えて、経営層と従業員の双方向コミュニケーションを定期開催しています。

「遠慮なく声を上げられる」場として、直接経営層に声を届け、毎月の委員会他を通じてフィードバックを実施しています。(管理職傾聴研修、現場

監督職コミュニケーション研修他、実績あり)

■環境について

冷暖房完備の休憩室あり/夏場はドリンクや塩飴無料支給/作業着クリーニング無料・年2回の定期支給に加えて適宜交換OK

■特徴/魅力

◇どなたでもチャレンジできる業務です!階段の昇り降りは発生しますが、重い物を持ち上げる・運ぶといった体に負担のかかる作業はありません。

未経験から入社した社員が多数活躍しています。

◇乾燥・熱処理工程など暑い環境の中での作業となることもあります。ただし、グループ全体で社員の安全面・健康面を第一に考え、働きやすい環境

づくりを推進していますのでご安心ください。

応募資格・必須要件

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>

歓迎する経験・スキル

◇工場・製造現場での業務経験

◇クレーン5t未満、フォークリフト技能講習修了、玉掛け技能講習修了

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜450万円

月給:225,500円〜255,500円

月額(基本給):220,000円〜250,000円

その他固定手当/月:5,500円

給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績:平均合計123万円

【年収例】

450万円/40歳/経験6年(月給25万円+賞与+食事手当+各種手当)

400万円/30歳/経験3年(月給22万円+賞与+食事手当+各種手当)

勤務時間

労働時間区分:シフト制

就業時間:6:55〜15:20(所定労働時間:7時間40分)

勤務パターン例:6:55〜15:20、14:55〜23:20、22:55〜7:20

休憩:45分

時間外労働:有

※平均残業時間:月10h程度※4勤1休のシフト制(夜勤明けのみ2休)

休日・休暇

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:5日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇6日、年末年始休暇9日、その他(特別/慶弔/育児・介護休暇有)

有給休暇(失効する有休のうち一定限度積み立て可能、昨年度有給取得率92%)

※交替勤務開始後は4勤1休のシフト制です。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 8000円〜1万5000円/月

家族手当:有 養育手当(第1子...月3千円、第2子以降もあり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(日本軽金属健康保険組合)

寮社宅:有 既婚者世帯主のみ、15年間利用可能、70%会社負担

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:日本軽金属グループの各種教育体制が身近に感じられます。若年層研修、リーダー研修、管理(監督)職研

修、技術講習、設備安全講習など階層別、目的別のプログラムを年間通して学べる環境で成長できます。

選考について

■選考フロー:書類選考→1次面談(最終)→内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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