【安城】<第二新卒歓迎>電気回路の評価◆面接時からあなたのキャリアを考える／大手自動車メーカーと取引

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う!／同一客先で15年以上の長期就業も〜

■業務内容

電動工具関連のバッテリー・充電器、コントローラー等の電子回路評価業務をお任せします。まずは電気回路の評価・実験からスタートし、徐々に業

務を習得します。ご希望やスキル習得状況によって、電気回路設計者へのステップアップも可能です。

■エンジニアファースト

社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合

う体制を整えています。

面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさん

をサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。

当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営

業が伴走します!※フォロー詳細は「選考方法欄」をご確認ください

■企業の特徴

<派遣事業だけじゃない!委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績有>

元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー:MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。

家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です(客先常駐→受託への異動実績あり)

<幅広い技術のスキルアップ>

これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。また「委託業務」及び「受

託開発」の拡大を図っており、様々な選択肢の中から希望を踏まえたスキルやキャリアに合ったプロジェクトに参画できます。

<配属先での長期就業が可能◎>

当社では数年単位で長く技術を学べる配属先を提供し、その技術のスペシャリストとして活躍して欲しいと考えています。実際15年以上同一配属先に

て就業されている方も。

新たな技術を学びたい等、配属先の変更相談は、JOBローテーション制度を利用することも可能です。その場合もご自身が習得してきたスキル及びご

希望を踏まえたキャリアプランを一緒に考えます。

〜第二新卒歓迎/充実した教育制度でエンジニアとしてのスキルを身につけられます〜

■必須条件:

・電気回路の評価業務経験をお持ちの方(半年程度以上)

・PC(Excel、Word)の基本操作ができる方

高等専門学校卒業以上

想定年収:410万円〜700万円

月給:230,000円〜330,000円

月額(基本給):230,000円〜330,000円

※前職、経験、能力、年齢などを考慮の上で決定します

■賞与:年2回支給(前年度実績:計4ヶ月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※契約先メーカーに準ずる場合あり(実働8時間)

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土日)、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇

※一部契約先メーカーに準ずる

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 扶養対象者のみ支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅制度・寮あり(独身者のみ)

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:独自の教育マニュアルを作り研修には力を入れています。顧客から教育サービスの提供依頼が来るほど、教

育体制には評価を頂いています。

■選考フロー:面接1〜2回(人事、営業)

■面接場所:名古屋事業所またはWEB

■筆記試験:技術に関する基礎的なテストを受けていただく場合有

◎面接:求職者のキャリア・希望を踏まえた配属先候補企業及び業務内容をお伝えすべく、配属先案件状況を把握している営業

が同席します。

◎入社承諾後:面接時のお話を基に改めてご希望の業務やキャリアプランをヒアリング、希望を叶えられる環境を検討します。

◎入社後:配属直後は担当営業にて高頻度で状況確認を、また定着後も必要に応じて適宜フォローします。

面接回数: 1回

筆記試験: あり