静岡西部エリア【ハイクラス×50代・60代活躍中】ポジションサーチ※設計・生技・開発・制御

【幅広い世代活躍中／前職の経験を活かして長期就業可能／定年65歳+再雇用制度あり／アウトソーシンググループで安定性抜群／エンジニアの定着

率90%以上／残業月平均20時間程度／有休消化率68.3%など働きやすさ抜群の就業環境】

■本ポジションでの概要:

・同社では、これまでのご経験をもとに活躍いただけるポジションがないかご提案いたします。

・<電気／機械／IT系技術者>として、【東海エリア】を中心に、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂くことが可能です。

・同社では定年65歳までと定めており、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かすことができます。

▼下記のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください。

○エンジニアとして就業しているが今後の将来のキャリアが不安だ。

○通えるエリアで就業先が見つけられない。

○これまでの経験を活かして組織に貢献したい。

○きっちり人を育てる環境のある会社で働きたい。

■募集案件について:

(1)自社請負部門における自動車内装トリム設計、自動車外装設計業務、医療部品用生産設備制御設計 等

(2)顧客先内プロジェクトとして、電子部品メーカーでのプロセス開発、生産技術(制御設計含む)、電子キー開発、AWS開発、原価管理システム開

発、自動車運転者向け健康状態管理システム開発、自動搬送機組込開発 等

(3)その他にもエンジン搭載設計、内外装設計、FA装置技術営業、搬送機軌道設計 等多数案件ございます。

■職場環境や魅力:

・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給

・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定

・充実の福利厚生

交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実:

◇人事育成制度...等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。

◇キャリアサポート制度...定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善

。

◇人事考課制度...目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方

【機械】3次元設計/CAE解析

【電気】デジタル/アナログ回路設計、FPGA回路、高速通信、PLC制御設計

【情報】C,C++,C#,Java,AWS,Oracle,X-CODE,SWIFT

【組込】C,モデルベース開発,Matlab/simlink

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜1000万円

月給:410,000円〜610,000円

月額(基本給):410,000円〜610,000円

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

※上記年収は想定残業月20時間分の手当と賞与を含む金額です。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業平均月20H ※営業所、契約先企業により就業時間が変更となる可能性があります。

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額／3万円上限)

家族手当:有 月1万3千円／子6千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

退職金制度:無 確定拠出年金(401k)有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:コマ2時間×年に4回の社内研修があります。研究職未経験の方は1ヶ月〜2ヶ月程度、ブランクをお持ちの方

は2週間〜1ヶ月程度、研究職の経験者であれば1週間程度研修を行う予定です。

<web選考の対応も可能です>

■選考フロー:

1次面接:現場責任者、人事(内容:面接+適性試験)

*選考回数は2回となる場合もあります。

面接は堅苦しくなく、ご自身のキャリアを考えた上での面談形式です。

過去の求職者の方より、「面接での印象が大変良かった」「親身になっていただきアドバイスを頂けた」などのお声が圧倒的に

多いです。(担当営業より)

面接回数: 1回

筆記試験: あり