【東京/中野区】CADを使用した製品図の作成〜50・60代活躍中〜通勤圏内のみ配属/上流工程案件多数
株式会社BREXATechnology
パーソルクロステクノロジー株式会社
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| 企業名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 製図・CADオペレーター |
| 想定年収 | 年収500〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
自律清掃ロボット設計/樹脂筐体・金属部品/SolidWorks/大手メーカー案件/詳細設計〜評価/請負4割×先端技術/育成・キャリア支援◎
■職務概要:
<大手生活用品メーカーでのお仕事です>
自律清掃ロボットの筐体設計を担当していただきます。
【製品】清掃ロボット
【素材】樹脂外装部品(インジェクション成形、抜き勾配)、金属、他部品(切削/プレス成型、鉄、アルミ、ゴムなど)
【CAD】SolidWorks
【詳細】
・図面修正(2D図、指示書作成)
・図面管理(更新、サーバー格納)
【工程】詳細設計、図面作成、評価、筐体設計
【配属先企業情報】生活用品の開発、販売を行う大手メーカーです。
■当社の魅力:
・安定した経営基盤:1兆円規模パーソルグループ
・最先端×豊富な成長機会:取引社数2500社/年間2万案件/大手メーカー就業比率85%/請負比率4割以上
・先端技術にチャレンジ可能:官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件(空飛ぶクルマ・ドローン・モビリティーワン・EVクレーン車開
発等)
・尖った技術力:商用車メーカーの開発部門からスタート。現在自社開発拠点全国6拠点展開(=オフサイト請負開発拠点)
・安心感のある仕組み:キャリア面談を通じた配属プロセス・チーム配属によるフォロー体制有
・安心して働ける環境:平均案件配属期間5〜6年、平均残業時間19.3h/有給取得率80.3%/産休育休取得率100%(男性育休実績有)
・多様な研修・教育プログラム:講師が話す670講座/一人学習260講座/各技術部・課内の勉強会500回
・実用性×個別性の高い支援制度:年間最大100万円の自己実現支援金/資格取得支援260資格他
<ご経験や志向を考慮し、未公開PJT含め最適な業務をご提案します>
※その他業務例:
(1)自動車関連(乗用車、商用車、特殊車両車):ボディ/車枠/外装設計、エンジン設計、シャシ関連設計、EV/HV/FCV関連設計、ワイヤーハ
ーネス関連設計など
(2)航空機関連:飛行機、ヘリコプター、ロケットなど
(3)産業機器・民生機器・他関連:重電機器(発電機、電動機、変圧器)、加工機(多機能加工機、複合加工機)など
(4)解析:構造、強度応力解析、振動、騒音解析、熱、流体解析など
<業界未経験歓迎>
■必須要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・機械系の設計/評価/解析、CADオペレーションいずれかの経験
・以下いずれかのCADでの開発経験
∟CATIA V5、NX、Solid works、Auto CAD
想定年収:500万円〜850万円
月給:250,000円〜450,000円
月額(基本給):250,000円〜450,000円
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月/2019年度実績:4.5ヶ月分)
■年収例(残業30時間含)
587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
配属先に準じます。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
・土日祝・フレックス休日(3日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度は入社月により1〜10日を入社日に付与/翌年以降最大20日付与)
・慶弔休暇
・育児休暇※男性取得実績有
・介護休暇等
通勤手当:有 全額支給(上限10万円)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 単身寮(片道90分以上の方:当社規定による )
定年:60歳 継続雇用65歳まで
教育制度/資格補助:■入社後同社研修施設にて技術研修を実施(未経験者1〜2か月間程度)
■配属後も各種勉強会や資格取得講座(TOEIC(R)、CAD利用技術者等)などを受講可能
■階層別研修の実施
面接はキャリアカウンセリングを兼ねており、これまでの経験や今後の希望を踏まえて、最適な未来を一緒に描いていければと
思います。
■選考フロー:書類選考(履歴書・職務経歴書)→一次選考(採用担当面接・会社説明)→最終選考(役職者面接)→内定→オ
ファー面談(給与・福利厚生・業務内容等の説明)
※選考過程で適性検査、筆記試験を実施/選考はオンライン(Microsoft Teams、ZOOM等)で実施
※応募から内定まで最短2週間程度/土曜日、平日夜の選考可
※選考回数は状況により変動有
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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