【高崎】整水器の点検・補修〜メンテナンス※プライム上場/水で予防医療に貢献／インセンティブ有

■具体的には:

弊社製品を使用していただいている既存顧客からご依頼をいただき訪問し、整水器の点検・補修や定期メンテナンス業務等のアフターサービスを行い

ます。特に高度な技術を必要としない為、簡単な製品の部品交換や取扱いの再説明などが中心となります。重度の故障などの場合は、持ち帰って工場

へ依頼します。

※1日あたり4〜5件程度を訪問(1件あたり30分〜2時間程度)

※すでに商品をお使いのお宅へ訪問しますので新規顧客への訪問はございません。

■配属先組織構成:

・勤務部署人数18名(責任者1名、営業職15名(内2名アフターメンテ職、内1名新規取付職)、事務職2名)

・勤務地年齢層:20代〜60代

■当ポジションの特徴:

アポイントは自己管理のスタイルです。自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取ります。

■インセンティブ制について:

アフターメンテナンスでお伺いした際に買い替えやお客様をご紹介いただいて販売につながった場合は、アフターメンテナンス職ではありますが、給

与にインセンティブがプラスされます。実績がそのまま評価に反映されるため、モチベーションにも繋がります。

■当社について:

・1982年に電解水素水整水器の販売会社として創業し、1990年には自社工場を設立。メーカーとして整水器の普及に取り組んでいます。

・創業以来、人間にとって最適な「水」とは何かを追求し続け、これまで20を越える国内外の大学や研究機関と産学共同研究を進め、その成果を論文

として国際学術誌に数多く発表しています。

・昨今、日本だけではなく、先進国や新興国においても生活習慣病が問題となっています。 健康長寿社会の実現をめざした取り組みが行われている中

、当社が重要と考える医療は「予防」です。からだにいい「水」を日々の生活に取り入れることは、とても簡単で継続しやすい健康の維持、増進対策

の1つであると考えています。

<給与補足>

■固定給に加え販売実績に応じたインセンティブ制度あり。(平均:50万円/年

■想定年収には、インセンティブと賞与の支給平均額、固定残業代を含む。キャリア／能力により決定。

■昇給年1回

■賞与:年2回(7月・12月)

<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><ベテラン層まで歓迎!積極採用中!>

【いずれか必須】

・メンテナンス経験をお持ちの方

・業界問わず営業・販売経験者

※普通自動車運転免許必須

想定年収:400万円〜600万円

月給:239,000円〜420,000円

月額(基本給):185,000円〜289,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、54,000円〜131,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月・12月)

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

総所定労働時間:1960時間0分

標準的な勤務時間帯:8:45〜18:30

休憩:75分

時間外労働:有

■平均残業:月20時間

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など

通勤手当:有 月額10万円まで

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 ご入社後、入籍の場合、世帯主の方に1万円/月 支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 3年以上勤務の方に限る

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:教育:トレーナー制度あり(OJT研修)

資格:一般資格取得による祝金支給制度あり。報奨金は1万円(難易度D)〜7万円(難易度AA)。営業職に直接関係しないもの

もあり、幅広く学ぶ姿勢を応援しています!

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし