【横浜】制御設計◆東証プライム上場企業の液晶専門会社のプロジェクト〜安定性&働き方に拘りたい方へ〜

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100%／平均有休取得日数12日】

■業務内容:

フラットパネルディスプレイ製造装置のシーケンス制御設計をお任せいたします。

・機内配線チェック

・PLCプログラム設計

・装置の試運転、調整業務のための出張(1〜2週間／海外)

■魅力:

◎教育研修制度

自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポー

トなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。

◎独自の評価制度

評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な

目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。

■当社の特徴:

創業60年超の技術開発支援企業です。プラント・重工業や自動車や輸送機器、電気電子通信分野に強みを持ちます。当社の品質へのこだわりや技術力

の高さが顧客から高く評価され厚い信頼を得ております。取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同

信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所

、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。

■当社について:

・1962年創業しました。アウトソーシングという言葉が普及する前から技術者の派遣事業を積極的に行っています。高い技術力が評価され、開発を委

託されるようになり、現在では自社開発製品を生み出すまでに至っています。

・顧客ニーズにスピーディーに対応し、先端技術のトレンドに乗っていくために人材に経営資源を投下しています。社内外の研修制度を積極活用し、

専門技術の向上を図ります。また、技術だけでなく豊かな人間性を身に付けた技術者の育成にも力を注いでいます。

・シーケンス制御設計の経験

・出張対応可能な方(長期で半年、2〜3年目までは出張無)

・FPD、半導体製造装置の設計経験

・レーザー、光学機械を使用した設計経験

想定年収:450万円〜700万円

月給:350,000円〜500,000円

月額(基本給):350,000円〜500,000円

※能力・経験・年齢を考慮し当社規定により決定します。

■昇給:年1回(8月)

■賞与:年2回(7月、12月)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

通勤手当:有 月上限50,000円

住宅手当:有 住宅手当・家賃補助・引越し補助

家族手当:有 扶養家族1人につき5,000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅制度あり

退職金制度:有 継続勤務3年以上対象

定年:65歳

教育制度/資格補助:・研修支援制度

・OJT

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

※1回面接にて終了の可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし