【長野】新製品開発のプロジェクトマネジメント〜プライム上場/水と空気以外ならプリントできる!〜
株式会社ミマキエンジニアリング
東洋計器株式会社
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| 企業名 | 東洋計器株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収300〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒390-1242 長野県松本市大字和田3967-10 |
| 年間休日 | 115日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜機械設計/メーター開発/IoT・AI活用/社会インフラ/転勤なし/老舗メーカー〜
■業務概要:
同社が展開するガスメーターや水道メーター等各種機械装置の筐体・機構を設計業務全般をお任せ致します。
【業務詳細】
・既存のメーターにとどまらず、次代のニーズに合わせた「メーターと通信の融合」等をテーマに製品の開発を行っています
・ご経験を活かして、製品の設計から開発に取り組んで頂きます。
【業界特徴】
・社会インフラに関わる為、水道メーターは8年/ガスメータ ーは10年で交換が義務付けられており、安定的かつ長期的な需要のある製 品・業界です
。
■組織構成
配属予定部署は7名の方が在籍しており、チーム長1名、副チーム長1名、スタッフ5名となっております。
■入社後のイメージ
当社ではOJT制度を採用しており、入社後は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。期間は半年を予定しておりますが、個人の能力に応じて決
めさせていただきます。
■当社の特徴:
当社は1933年(昭和8年)の創業以来、水道メーター・ガスメーターの開発・製造・販売を手掛ける老舗企業です。メーターにマイコンを組み入れ、
ガス漏れや、震度5以上の地震等を検知しガスを遮断するシステムは、当社が業界に先駆けて開発したものであり、既存のメーターにとどまらず、「
メーターと通信の融合」をキーワードに独自製品の開発も積極的に行っています。
当社ではメーターに付加価値を加えた新たなサービスを次々と展開していますが、近年開発した「ガスるっく」は、スマートフォンやタブレット端末
から、ガスの使用量や料金の確認、ガスの開閉などができる画期的なシステムです。他にもガスを時間帯別・用途別に分けて計れるようにし、料金プ
ランの設定ができる商品およびシステムの開発や、振込用紙がなくても携帯電話を使ってコンビニでガスの料金を支払うことができる「eガスチケッ
ト」等、時代のニーズに合わせたサービスを生み出しています。また高齢化社会に対応し、メーターを通信回線で結び、水やガスの使用状況で安否を
確認する「見守りサービス」も開始しています。
■育児制度について
当社では2018年度育児休業取得率が、男女ともに100%達成しております。今後も男女問わず育児休業が取得しやすい環境づくりを進めていきます。
■必須条件:
・業界問わず何かしらの機械設計経験をお持ちの方
大学卒業以上
想定年収:300万円〜600万円
月給:220,000円〜375,000円
月額(基本給):220,000円〜375,000円
※給与詳細は経験・能力により決定
■昇給:年1回(10月)※個人ごとの査定による
■賞与:年2回(7月、12月)
就業時間:8:30〜17:20(所定労働時間:8時間0分)
休憩:50分
時間外労働:有
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
土曜、日曜、祝日、慶弔等特別有給休暇、夏季・年末年始休暇、育児休暇、全社一斉有給休暇 等
※年間カレンダーにより土曜出勤の場合あり
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:有 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 確定拠出年金制度(401k)+退職一時金制度
教育制度/資格補助:管理職研修等の階層別研修制度、自己啓発推進制度、資格取得奨励制度 等
面接は1回〜2回を予定しています。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【長野】新製品開発のプロジェクトマネジメント〜プライム上場/水と空気以外ならプリントできる!〜
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