【横浜】電気・電子回路設計エンジニア(スペシャリスト)◆技術力の高さが武器〜パナソニック出資会社〜

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／定着率94%以上／年休取得日数平均16.6日／残業23.3H／パナソニックと人材大手のパーソル

が出資するエンジニアリング会社〜

■業務内容:

『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有する当社にて、電気・電子回路設計／開発の実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せしま

す。

・ハードウェア開発

└医療系機器およびIoT機器に関して仕様検討から回路設計・評価・対策

・顧客との技術的やりとり、レポーティング

・プロジェクトの進捗管理

【就業場所の変更範囲:大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む

会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場

所を含む)】

■案件事例:

・車内のインフォテインメイント(情報取得)用ディスプレイ&ECU開発

└前席・後席ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、電子ミラー 等

・電気工具のIoT化

・医療機器開発

・工業用ミシン開発

■魅力:

・電源EMC関連・パワーエレクトロニクス・テレビ設計、車載関連製品の設計、設備機器、医療機器などのパナソニック以外の製品開発など幅広い案

件に携われる

・商品化プロセスを推進し、企画から量産までをフォロー

<会社保有設備>

・電波暗室(3m)、環境試験槽(恒温槽)、落下試験機、パネル・画質 評価暗室 等

■当社について:

35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。

<エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社>

1)チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる

2)上流工程から開発に携われる

3)店頭に並ぶ商品開発に携われる

・ハードウェア開発経験(回路設計／基板設計、評価、課題対策)

・回路設計ツール(DG)知見

・医療系、無線系に関する設計経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:780万円〜845万円

月給:415,000円〜450,000円

月額(基本給):415,000円〜450,000円

※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

※勤務時間は勤務地により異なる・平均残業時間23.3時間(2023年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート

休暇(5日)、特別休暇(2日)等

通勤手当:有 規定内実費支給

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 育英補助給付金(18歳未満・5000円／月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備(健康保険...パナソニック健康保険組合)

寮社宅:有 会社規定による

退職金制度:有 企業型確定拠出年金による

定年:60歳 再雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やPHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携

・eーLearninng、ビデオ講座、Udemy

・合格祝金制度あり(会社指定の資格による)等

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適正検査(Web)→最終面接→内定

※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施

・1次面接官:配属予定組織の組織長+直属の上長予定の課長+採用部メンバー

・最終面接官:代表取締役社長+執行役員+採用部部長

・応募〜内定まで約1ヶ月

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり