【豊川】設備保全職<特許技術/安定企業>※国内銅管シェアトップクラス/休日出勤なし/年間休日121日

【製造現場での生産・ユーティリティー設備の保全業務／業界シェア40%／百年の伝統と歴史を受け継ぐ古くて新しい会社】

■製品

熱伝導性が良く、加工性に優れている”銅”

その特徴から、エアコンやスマートフォン、ビルの大型空調など生活のあらゆるシーンで私たちの製造する銅管が活躍しています。

■ポジション概要:

予防保全、計画保全、事後保全でチーム分かれています。

1つのチーム、ポジションにずっといるのではなく、保全のエキスパートとして各ポジション定期的にローテーションで一連全部できるようになるた

め

専門性を高めることが可能です。

銅管・各種金属加工管・銅管継手の専門サプライヤーである当社にて、機械設備・ユーティリティ設備を中心とした、電気／機械系保全業務を中心に

お任せします。

■具体的には:

・機械設備、ユーティリティ設備の予防保全

・電力使用量、ガス使用量等の異常確認

・担当設備の定期メンテナンス、改修のための部品管理、発注調整等

・トラブル発生時の原因解明、協力業者への指示出し

※ユーティリティ設備とは...給排水・送配電・電力・ガス・照明等

■仕事の流れ:

・夜勤者から申し送りを受けた後、保全部門が故障原因の診断を行います。

・機械、電気のいずれの異常かを判断した後、対象のエンジニアまたは協力業者が対応するという流れです。

■組織構成:

メンバー38名で構成されています。

部長(50代)-課長(40代)-メンバー38名(10代〜60代)

■入社後について:

経験によりますが、入社後はメンター(最大6ヶ月)に付き添いながら順次仕事を覚えます。中途入社によるハンディキャップはありません。

■就業環境:

基本的には8時〜16時45分の昼勤務ですが、1年のうち3〜6ヶ月程度は6勤3休の二交代制に切り替わり、夜勤(22時15分〜翌8時)が発生します。

【長期連休中の対応】

長期連休期間中についての出社率は3〜5割程度です。連休100%出社の保全系求人とは異なり、長期休暇の際も休みは取りやすい環境です。

【有給休暇】

有給休暇も取得しやすい環境です。1年の中で2交代制となる時期も発生しますが、家庭のイベントや個人的な事情による有給取得も対応・相談しやす

い社風です予定がある場合は事前申請を行い、柔軟に有給を取得しています。

■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方

・設備保全のご経験

・サービスエンジニアのご経験

・ユーティリティ設備の保全経験

・PLC、シーケンサに関する実務経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜700万円

想定月額:220,000円〜330,000円

月額(基本給):220,000円〜330,000円/想定勤務日数:20日

※上記年収は想定残業代(月30時間)、賞与(昨年ベース)を含みます。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※業績好調の場合、決算賞与あり

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(交替制)

総所定労働時間:49時間5分

就業時間:8:00〜16:45

勤務パターン例:8:00〜16:45、22:15〜8:00

休憩:60分

時間外労働:有

7時間45分※交替勤務の場合、3組2交替6勤3休のサイクルとなります ※夜勤は特定な時期のみ

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■原則土日休み

■年次有給休暇(事前申請により、家庭のイベントや個人的事情などでも柔軟に取得可)

※長期連休期間中の出社率は3〜5割程度

通勤手当:有

家族手当:有 14000円:1人／支給要件あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 入居条件あり

退職金制度:有 入社3年目より支給

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■階層別研修

■e-ラーニング

■資格支援制度:必要な資格に関しては、会社が資格受講料を負担

※会社のバックアップを受けながらスキルアップすることができます。

面接回数:2回／SPI

1次面接→SPI→最終面接／役員・部長クラス

面接回数: 2回

筆記試験: あり