【豊川】<第二新卒/工業卒募集>設備保全職/企業安定性◎/特許技術有/休日出勤なし/年間休日121日

【製造現場での生産・ユーティリティー設備の保全業務／技術を磨きたい方募集!!／機械知見を活かして／業界未経験歓迎／メンター制度研修充実

／業界シェア40%／百年の伝統と歴史を受け継ぐ古くて新しい会社】

【採用背景】

売上受注も好調の為、今後も継続的に企業成長を目指していくい上で、新たな仲間を迎え入れる運びとなりました。

【業務内容】

製造現場での生産・ユーティリティー設備の保全業務を担当していただきます。予防保全、計画保全、事後保全の各チームに定期的にローテーション

しながら専門性を高めることが可能です。

・機械設備、ユーティリティ設備の予防保全

・電力使用量、ガス使用量等の異常確認

・担当設備の定期メンテナンス、改修のための部品管理、発注調整等

・トラブル発生時の原因解明、協力業者への指示出し

※機械と電気の保全エンジニアが1つのチームとなり、保全業務を担当しています。

※ユーティリティ設備:給排水・送配電・電力・ガス・照明等

【研修制度】

入社後はメンターが最大6ヶ月付き添い、順次仕事を覚えていただきます。また、個人のスキルに併せて研修を実施し、基礎から専門的な知識までし

っかりとサポートします。

【職場環境】

基本的な勤務時間は8時〜16時45分ですが、1年のうち3〜6ヶ月程度は二交代制(夜勤含む)に切り替わります。

長期連休中の出社率は3〜5割程度で、休みが取りやすい環境です。

有給休暇も取得しやすく、家庭のイベントや個人的な事情による有給取得も相談しやすい社風です。

【組織構成】

設備保全課は課長以下、メンバー38名で構成されています。

部長(50代)-課長(40代)-メンバー38名(10代〜60代)

【会社の特徴】

当社は百年の伝統と歴史を持ち、エアコン、スマートフォン、ビルの大型空調など、生活のあらゆるシーンで活躍する銅管を製造しています。社員一

人ひとりが誇りを持てる会社を目指し、技術力の向上と顧客満足度の向上に努めています。

■入社者に聞いた会社の魅力

・様々なスキルが身に付く

・希望する資格が取りやすい

・自分のペースで仕事を進めやすく、ある程度自分の段取りで進めやすい

・自分のスキルに応じて給料に反映されやすい

・故障復旧時や設備立ち上げ時に達成感ややりがいを感じる

特にありません。技術力を磨きたい方、ぜひご応募ください。

製造現場での保全業務経験

機械工学や電気工学の知識

キャリアアップを目指している方

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜580万円

想定月額:195,000円〜300,000円

月額(基本給):195,000円〜300,000円/想定勤務日数:20日

※上記年収は想定残業代(月30時間)、賞与(昨年ベース)を含みます。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※業績好調の場合、決算賞与あり

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(交替制)

総所定労働時間:49時間5分

就業時間:8:00〜16:45

勤務パターン例:8:00〜16:45、22:15〜8:00

休憩:60分

時間外労働:有

7時間45分※交替勤務の場合、3組2交替6勤3休のサイクルとなります ※夜勤は特定な時期のみ

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■原則土日休み

■年次有給休暇(事前申請により、家庭のイベントや個人的事情などでも柔軟に取得可)

※長期連休期間中の出社率は3〜5割程度

通勤手当:有

家族手当:有 14000円:1人／支給要件あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 入居条件あり

退職金制度:有 入社3年目より支給

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■階層別研修

■e-ラーニング

■資格支援制度:必要な資格に関しては、会社が資格受講料を負担

※会社のバックアップを受けながらスキルアップすることができます。

面接回数:2回／SPI

1次面接→SPI→最終面接／役員・部長クラス

面接回数: 2回

筆記試験: あり