【関西】新規ソリューション事業推進エンジニア※モビリティの電動化／リモート有／PERSOLグループ

≪メーカーやOSでのエンジニア・新規事業開発経験を生かす／中期経営計画記載の注力新規事業／50〜60代が経験を生かして活躍中≫

*新技術獲得業務*

◆将来ニーズの高まる技術を予測し、技術獲得に向けたロードマップの策定や実行。

◆獲得していく技術を当社のサービスとしてどのように市場へ展開していくかの検討及び実行。

≪働き方≫

リモート勤務やフレックスタイム制を使用した働き方の相談が可能です。

■技術領域業務

・電動化に関わる主要コンポーネントの搭載から制御設計

・工場全体のライン設計(工場DXのPM業務)

・外観検査システム設計

・自動搬送システムの開発/インテグレーション(AGV/AMRによる搬送システムの構築)

・デジタルツイン構築/設計

■採用背景:

パーソルクロステクノロジーが有する幅広な技術蓄積を活かし、顧客課題を解決するソリューション事業を開始する為、2024年4月に新組織が立ち上

がりました。これまでの技術蓄積・取引関係をベースに、顧客課題の発見・解決に取り組むことで、派遣型ビジネスから請負型ビジネスに転換し、顧

客拡大・収益向上を図る事を目指しております。具体的には自動化・電動化を技術テーマに、新規事業スタートアップの一員としてご活躍いただける

方を募集致します。

【福利厚生・各種制度について】

エンジニア一人ひとりが、自らのキャリアを主体的に築き、成長し続けられる環境を重視し、福利厚生を整備しています。研修・学習支援や多様なキ

ャリアチャレンジの機会、成長を支える制度を軸に、資産形成や健康支援など多彩です。キャリアフェーズや挑戦したい方向性に応じて、各種制度を

柔軟に活用できる環境です。

■必須条件:下記いづれか1つに該当する方

・モノづくり業界における新規事業開始に伴うロードマップの策定や実行の経験

・モノづくり業界における新技術獲得や新たなサービス提供の経験(事業企画/新商品企画/マーケティング等)

・バッテリーシステム、モーター、パワーエレクトロニクス、制御システム等の開発経験

・EVパワートレインの開発に携わってこられた方

・新規ライン構想設計経験

高等学校卒業以上

想定年収:750万円〜1000万円

月給:250,000円〜508,000円

月額(基本給):250,000円〜508,000円

職務手当(チームリーダー／アシスタントマネージャー)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・土日祝・フレックス休日(3日)

・年末年始休暇

・年次有給休暇(初年度は入社月により1〜10日を入社日に付与/翌年以降最大20日付与)

・慶弔休暇

通勤手当:有 全額支給(上限10万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 単身寮(寮費補助)※当社規定による

退職金制度:無 企業型確定拠出型年金

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:・入社後当社研修施設にて技術研修を実施(研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない

場合も有り)。

・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能

・階層別研修の実施

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接+筆記試験→内定

※土日選考や平日19時以降の面接も対応可能です

面接回数: 2回

筆記試験: あり