【勤務地確約／名古屋】<スキルアップが叶う>車載電子部品(ECU等)設計開発◆研修・キャリアパス豊富

〜キャッリアアップが叶う◎人材サービス業界最大手のパーソルグループ／年間1,600種類のスキルアップ支援／リモート勤務比率30%〜

■仕事内容:

車載電子部品(ECU等)の設計開発をお任せします。

・顧客製品の開発業務の一部(設計等)を経験可能です。複数の部署から案件を請けているため、いろいろな製品に携わることができ、車載電子部品

の知識を幅広く獲得することが可能です。

◇設計業務例:

・設計帳票作成

・回路計算

■組織構成:

・リーダー:40代1名、30代1名

・メンバー:60代1名、40代1名、30代2名、20代4名

■描けるキャリア:

・設計から評価まで一貫して担当することができ、一連の設計開発の知見を得ることができます。

■希望のキャリア・ライフサイクルにあった働き方:

≪配属先≫

経験がおありの方については、基本的にご自身の希望にあったエリアの配属案件を初任地として選定いたします。自社開発センターへの配属可能性も

あります。案件の長さは数か月〜数年とプロジェクトによって異なりますが、ご自身の希望のキャリアやライフサイクルにあった配属先を検討するた

め、配属先が転々としていくようなことはありません。

≪転居≫

エリアごとの採用を行っていることからも、抜擢人事(管理職や新規開拓)などでエリア外へ転勤したメンバーもいますが、全社平均で転居を伴う異

動は2〜3%です。

\数字でみるパーソルクロステクノロジー／

(1)プロジェクト数7,524件／取引社数2,216件

当社の強みは多様な業界に対応できるエンジニアの技術課題解決力です。

プロジェクト数も多く、希望の仕事でスキルUPできる機会が多いです。

(2)全案件の50%程度が請負案件／業界でもトップクラスの実績

請負案件が多いことから、早期にリーダーポジションを目指すことが可能です。

※2030年までに売上高の70%を請負案件とするといった全社計画を遂行しています。

(3)講師による研修670講座／1人学習260講座

現場でのサポートの他、階層別や技術ごとの研修も多く盤石な研修体制があります。

■必須条件:電気系の評価実務経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜850万円

月給:333,333円〜566,666円

月額(基本給):333,333円〜566,666円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■モデル年収:587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳

■その他:役職手当あり、時間外手当100%支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■配属先によりフレックスタイム制の場合があります

■平均残業時間20h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季、GW、慶弔、他

※有休消化率80%

通勤手当:有 全額支給(上限10万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 単身寮(寮費補助)※当社規定による

退職金制度:無 企業型確定拠出型年金

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:・入社後当社研修施設にて技術研修を実施(研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない

場合も有り)。

・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能

・階層別研修の実施

書類選考→1次面接→2次面接+筆記試験→内定

※土日選考や平日19時以降の面接も対応可能です

面接回数: 2回

筆記試験: あり