【首都圏】CADオペレーター(機械)※住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制

CAD実務経験を活かす／自動車・航空機・医療機器など多彩な案件／安定基盤の大手グループ／教育研修・資格支援充実／キャリアアップ支援体制／

定期面談で希望反映／幅広い技術領域対応／エンジニア育成に強み

◆職務概要:

◇各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。

◇自動車・航空機・船舶・家電・通信機器、生産設備・半導体製造装置など、民生機から産業インフラまで、幅広い案件があります。

◆プロジェクト例:

◇自動車／ハイブリッド車、ディーゼル車、電気自動車、低燃費車

◇搬送機器／電車、船舶、航空宇宙機

◇医療機器／粒子線治療装置、内視鏡、CT、検査医療装置、顕微鏡

◇通信機器／スマートフォン、タブレットPC

◇新エネルギー発電・プラント機器／リチウムイオン電池、二次電池、ソーラーパネル

◇産業用設備、製造装置関連／ロボットアーム、空調設備、半導体・太陽光発電 など

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境:配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやす

い環境を整えております。

◆案件配属後:2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを

行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクト

を担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実:

◇人事育成制度...等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。

◇キャリアサポート制度...定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善

。

◇人事考課制度...目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

■必須条件:

・CADを使っての実務経験(2D、3D問わず)

・CADオペレーターとしての何らかのご経験

※JWCADの使用経験者も歓迎いたします!

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

月給:230,000円〜300,000円

月額(基本給):230,000円〜300,000円

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

※上記年収は月20時間分の残業手当と賞与を含む想定年収です。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業:配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額／3万円上限)

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

退職金制度:無 確定拠出年金(401k)有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメン

ト研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接後に適性検査があります。選考回数は変動となる場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり