【横浜】営業促進職<半導体・電子部品の専門商社>お客様は一流メーカー

●業務詳細:

顧客とのディスカッションを通じ、技術的なニーズや改善ポイントを見つけ、ベストな製品選定、提案を行い営業活動を技術面で支えていただきます

。

基本的に営業と同行します。

【役割】

1半導体、電子部品、IoT製品のプロモーション活動

・顧客訪問(関東地区、関西地区、九州地区)による製品説明、プレゼンテーション及び各種プロモーション資料の作成

・製品に対する最新情報の把握、問い合わせ対応、技術サポート

・展示会、イベントの企画、運営

2仕入先及びエンジニアリングパートナーと連携したプロモーション活動

3IoT商材メーカーとのコラボ レーション企画、プロモーション活動

4各種フォーラムへの参加

5マーケットリサーチ、新商材発掘

6社内営業への技術教育支援

●組織構成:

横浜の本社には25名が在籍しています。(男性13名、女性12名、うちパート社員の女性2名)

<明確なポジショニング>

「一流の IC・部品メーカーのみ扱い、それぞれ競合しないようにして基板上を網羅する」という創業当初からの戦略と、それを実現できる九州創業と

いう地の利から生まれた『専門商社』(深さ)と『便利屋』(広さ)の二面性を合わせもつ唯一無二の“統合商社”

例)ルネサス、TDK、TDKラムダ、ローム、オムロン、AMD、TI、京セラ 等

<お客様は一流産業機器メーカー>

安さで勝負することなく“統合商社”として他品種少量・高付加価値・長期供給を求める国内産業機器メーカーに特化してきました。

得意先例)三菱重工業、東京エレクトロン、A&D、堀場製作所、アンリツ、日本信号 等

<社員教育>

「必然的に大きくなるのは仕方ないが、拡大のための拡大はしない」という方針です。明確な立ち位置×明確な事業領域により、実質無借金経営を実

現していますが、当社の事業は1人で何でも扱える人材の教育に時間がかかる為、やみくもな拡大戦略は合わないのです。

だからこそ力を入れているのは社員教育!

<営業のモデル年収>

<年代別> <役職別>

40代:880万円 課長:900万円

50代:940万円 部長:1,010万円

・電気、電子の基礎的な知識(お客様の製品が何で作動しているかが理解できる)

・組込み機器の設計開発、電子機器のFAE経験がある

・半導体業界での営業経験がある方(商社での経験がある方も歓迎!)

・意欲や目標を大切に行動出来る方

・想像力や発想が豊かな方

・枠にとらわれず物事を捉えることが出来る方

・語学力がある

大学卒業以上

想定年収:700万円〜900万円

想定月額:439,000円〜635,000円

月額(基本給):320,000円〜500,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:29,000円〜45,000円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

※入社時の職位・給与は、経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定に基づき最終決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月・12月) ※直近1年実績...計4.5ヶ月分

就業時間:8:50〜17:30(所定労働時間:7時間40分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日※年に数回程度、土曜出勤(就業時間8:50〜17:00)の場合あり

年末年始(5日)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、年次有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与)他

通勤手当:有 会社規定に基づき実費支給:上限50,000円/月

家族手当:有 配偶者16,500円/月、子供5,700円/月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり:65歳まで

教育制度/資格補助:■OJT

■選考フロー:

書類選考 >適性検査・作業試験・技術試験 > 面接 >最終面接 > 内定

※面接は2〜3回を予定しています。

※作業試験は仕事の効率を確認するための試験で、電子部品数を数えたりするものです。

※技術試験(スキルチェックの簡単なテスト)は、電気回路基礎問題、電卓いらない計算問題、電子の基礎用語、マイコンの基

礎(用語の意味)、組込み関連の業界知識を制限時間30分で、回答してもらいます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり