【名古屋/南区】電気設計(工業炉、熱処理設備)★年休121日/生涯成長できる環境づくりを全力サポート

ワークライフバランス／キャリア支援充実／研修制度あり／上場を目指す成長企業／ユニークな福利厚生／若手〜ベテラン活躍／40代・50代も活躍

電気設計の経験を活かし、安定した環境でスキルを磨けるポジションです。設備制御の設計から調整、メンテナンスまで一貫して関わり、専門性を高

めながらキャリア形成を支援します。

■業務内容:

金属部品の製造を支える工業炉や熱処理設備の電気設計をお任せします

■具体的には:

・設備制御の調整業務

・制御盤の設計、配線確認

・設備制御のメンテナンス業務

・既存設備の制御系トラブル対応

・お客様との打ち合わせを通じた仕様設計

◎使用ツール:AutoCAD

■業務の魅力:

設計だけでなく調整・メンテナンスまで関わるため、設備全体の仕組みを理解しながら技術力を磨けます。顧客との打ち合わせや社内調整を通じて、

折衝力や課題解決力も身につきます。

■ヨコタアカデミー制度:

ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。

教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。

エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジで

きる環境があります

◎キャリア形成支援

・担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、二人三脚で学びの方向性を定めます。方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走してキャリアアッ

プ後まで継続的なキャリア形成をサポートします

◎専門技術の習得

あなたのキャリア志向に合わせて、講師によるセミナーやWEB での座学を通じ、キャリアアップに必要なスキルを習得できます。また、今の職場でさ

らに活躍するための資格取得も支援しています

■社内転職制度:

社内転職制度も設けています。全社員が新しい事にチャレンジできる様に

資格取得支援や通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、社員

の「もっと」を叶える制度となっています

<業界未経験可><第二新卒可>

■必須要件:

<下記いずれかに該当する方>

・大型設備の電気設計経験

・分電盤等の高圧回路の設計経験

・操作盤の電気設計経験

※スキルに合わせた業務をお任せします。

想定年収:424万円〜593万円

月給:293,000円〜424,000円

月額(基本給):293,000円〜424,000円

※賞与年2回(1月7月)、昇給年1回

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■配属先により変動あり

■土日休、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(社員取得率80%以上)、記念日休暇、育児／介護休暇、慶弔休暇 など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員寮完備

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:■ヨコタアカデミー制度

■資格取得補助

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし