【豊田/転勤無し】『電気制御エンジニア』◇トヨタティア1の老舗装置メーカー／高い製品力／年休120日

◎納入先はあの大手自動車メーカーばかり

◎ワークライフバランスが保ちやすい環境

◎8割が中途入社で馴染みやすい

■求人概要

製造業の生産性アップに貢献するための電気設計スタッフとして機械の組立から稼働まで携われます。

■業務内容

大型プレス自動化装置を設計・製造・販売をしている当社にて、機械に命を吹き込むことができる電気制御設計の仕事です。

■業務詳細

・入社後はまず配線作業からスタート

・作業に取り組みつつハード・ソフト設計に挑戦

(専用ソフトの使用方法なども学びます)

※社内で通電テストや機械の動作確認をおこなった後に納品や客先での動作確認等にも携わります。

・国内、海外の出張対応あり

・国内:月2回〜3回※概ね日帰り(稀に宿泊)

・海外:年に1〜2回程、約7日(移動日含む)

・大型プレス自動化装置が中心※上記製品をオーダーメイドで対応が主。

■開発商品詳細

皆様のご家族やご自身で運転される自動車のボディを生産する機械を作っています。主に自動車工場プレスライン工程のの部を担っています。鉄板な

どの材料(シート状の材料)をプレスラインに供給する装置です。

■入社後の流れ／キャリアパス

新卒や経験が浅い方は5年程度で案件の主担当を目指し、経験者であれば1年半〜2年程度で主担当を目指します。入社後は先輩社員の業務を手伝いな

がら業務フローを覚えます。

■納入先のの例

いすず自動車株式会社、スズキ株式会社、トヨタ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社、マツダ株式会社、三菱自動車工業株式会社(あいうえお順

)

■組織構成

電気制御部門には計11名が在籍

技術部部長→課長→係長2名 (年齢構成:20代2名 30代3名 40代3名 60代3名)

■働きやすい環境

・平均勤続年数20年

・年間休日120日

・有給休暇が取得しやすい

・産休・育休取得実績あり

◎社員が快適に働ける制度を整えている当社は、取り組みが評価され「健康経営優良法人2024」(8期連続)に認定されています。

■当社の特徴

国内だけでなく多くの自動車メーカーに設置され、世界各地で当社製品が採用されています。様々な機械設計に携われ、スキルアップを目指せる環境

。また機械の組立から据付・アフターフォローまで一貫対応できます。

■応募条件 ※下記いずれか

・電気系の職種でのご経験

・学校で電気を学ばれていた方

■中途入社者の声

電気部署ではスキルアップができ、業務のメリハリがあると感じています。

多忙な時期もありますが、休む時はしっかり休むことができ有給休暇も調整しやすい環境です。

■転職理由

・働き方を変えたい

・休みが安定してほしい

・安定した収入を得たい、

・キャリア形成を目指したい

想定年収:460万円〜650万円

想定月額:226,000円〜343,000円

月額(基本給):226,000円〜343,000円/想定勤務日数:21日

※経験・年齢・能力を考慮し給与を決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■モデル年収例

年収450万円／27歳・経験5年

年収580万円／38歳・経験11年

就業時間:7:55〜16:55(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■立ち合いで月に1〜2回、土日の出勤がある場合あり。 (急な出勤では無く事前に計画)(代休あり)

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※有休が取得しやすい環境で、10日以上の取得実績がございます。

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、人間ドック休暇、新型コロナウイルス感染拡大防止休暇

通勤手当:有 上限有 月額50,000円

家族手当:有 配偶者5千円、その他2千円／人、上限合計13千円迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT教育

■資格取得支援制度

■選考フロー

書類選考→1次面接(担当部署管理監督者もしくは役員)

※遠方の場合はWEBでも可

→2次最終面接(代表による面接)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり