【長野】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績／独立系最大手!プライム上場の安定性◎／年休125日

〜保守契約12万台超!国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76%!充実の

育成制度で安定したキャリア形成を実現◎〜

■業務内容:

当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

※ご入社後、埼玉県(和光市)で研修を実施いたします(遠方地の場合、交通費・宿泊先は当社で手配)

■業務詳細:

同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。日本の主要メーカー各機種に対応した

点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整等を行います。

<具体的な業務>

(1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検

(2)修理、部品交換作業

(3)法定検査

(4)原因追求、故障検証

(5)緊急時の対応 など

■育成制度について:

当社の中途社員比率は76%!国内主要メーカー各機種に対応したスペシャリスト育成のため、充実した研修・資格プログラムがございます。

<研修プログラムと社内資格制度(一例)>

【STEP24】

国内主要エレベーター機種の基礎知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です

!

【社内資格制度】

独立系唯一の社内資格制度。当社の強みである高品質なメンテンスサービスを提供するスペシャリスト育成制度です!

■入社後のキャリア形成について:

日本の主要メーカーすべてを扱うため、昇降機メンテナンスにおけるスペシャリストを目指すことができます。また当社は新卒・中途の垣根がなく、

活躍次第ではグループ会社の経営層などお任せするケースもあり、東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めるこ

とが可能です

■当社について:

\圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／

2020年から5年間の売上高成長率は200%!エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超!業界内でもトップクラスのシェアを誇り、

上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です!

■必須要件

・エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかの経験3年以上お持ちの方

【保守・メンテナンス、検査、工事など】

・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

・昇降機検査員資格をお持ちの方

想定年収:400万円〜600万円

月給:260,000円〜370,000円

月額(基本給):240,000円〜350,000円

※固定残業手当は月、10時間0分〜7時間0分、一律20,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

■賞与:年2回(7月、12月)

■昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

*物件により早朝または夜間に点検業務を実施する可能性有り(深夜業務の際は原則として翌日休暇を取得)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、等

※平日夜間および休日の待機業務有り(翌日休暇または振替休日を取得)

※地震など自然災害によりエレベーターが停止した場合、緊急出社有り

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 世帯主:賃料または返済月額の25%／最大2.5万円

家族手当:有 子ども手当、保育手当の支給があります。

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続年数によって支給されます。

定年:60歳

教育制度/資格補助:教育制度、資格補助有り。

定期的な研修並びに専門的な研修有り。

書類選考→一次面接→役員面接→内定

※適性検査なし

※面接はオンラインも可

面接回数: 2回

筆記試験: なし